美国的政府工作
公共就业的优点和缺点
许多人都相信它是最安全的工作环境之一，政府的工作受到高度追捧。
优秀的退休和健康福利是吸引许多人从事这些工作的原因。 然而，并非所有政府都慷慨地提供他们提供的好处。 此外，政府机构也面临着近年来私营部门面临的一些相同问题，包括缩小规模。
公共部门的工资通常与私营部门的工资相比具有竞争力。 如果你为这些薪水增加收益，他们经常会出现。 工资随着在特定政府机构中花费的时间而增加。 在很多系统中，这些薪水的增长被称为步骤。
工作类型
乔布斯在政府方面与私营部门一样多样化。 每个可以想象的职业都可以在公务员环境中执行，许多职位主要是公共性质的。 例如，大多数教师，图书馆员和公共安全专业人员都在公共部门工作。 同样，一些传统上不被认为是政府工作的工作在公共部门也很丰富。
例如，政府机构和私营部门的雇主一样需要会计师和公共关系专业人员。
寻找公务员工作
联邦政府在其系统内寻找工作相对简单。 美国人事管理办公室开发了USAJOBS，每周7天，每天24小时提供服务。
求职者可以查看职位空缺，提交申请，并获得有关联邦就业的事实。
不幸的是，没有像这样的官方集中位置来寻找州和当地的工作 。 寻找这些工作的最佳方式是按职位或地点。 例如，教师，消防员，警察等等，将通过搜寻致力于职业道路的工作地点，找到可用的职位，找到最好的运气。 另一种方法是按位置进行搜索。 预计包括学区在内的州和地方自治市都会有自己的工作清单，因此只能通过搜索周围的政府机构来将搜索限制在特定地区。
测试和应用
公务员考试曾经在联邦政府工作中比较常见，但由于担心歧视，他们几十年前就被逐步淘汰。 一些工作仍然包括一个测试作为申请过程的一部分。 据联邦政府工作网站称，这类工作包括执法，空中交通管制和邮政服务工作。
在大多数情况下，政府职位的招聘过程与其他职业非常相似。 工作内部和/或外部发布，申请过程通常包括求职信，简历和应用程序，通常在线填写。
面试的入围选择是从那个标准实践中挑选出来的。