军队入伍和重新入伍奖金
现役军队目前提供两种征兵奖励：非在职兵役人员的征兵奖励和为91名或更多天从军队中分离出来的在职兵员征募的奖金。 那些从军方离开90天或更短时间的人将使用定期的再征募奖金图表。
入伍奖金与重新入伍奖金的区别
现在，军队入伍人员在他们以前的入伍时间即将结束时将会获得重新获得奖励。 这些再征募奖金还取决于服务人员的等级，比率或 MOS ，以及军队保持某些资格的需要。 如果你有急需的技能，你的重新入伍奖金可能会很大。
可用的征募奖金
非预先服务征募奖金金额基于MOS（工作）和一个人参加的年数。 如果你是一名加入军队的新兵，并且具有高度的追求技能或有资格担任军方内部的挑战性职位（核武器，特种部队，语言学家，医疗等），那么你也可以获得征兵奖励或“签署奖金“只是为了加入军队。 其中一些特殊奖金可高达40,000美元。
新兵快速船员奖金
对于那些准备立即参加基本培训的新兵也有奖金，并且可以在30天内发货。 这些奖金的范围从8,000美元到2万美元不等，这取决于填补训练中的关键需求位置的紧迫性，以及您能够快速离开平民生活的训练营。
美国陆军有一些招聘目标，有时候很难遇到。 在2007年推出“快船”奖金时就是这种情况。 该计划于当年7月生效，并仍在实施。 在前三周内有超过3,800名新兵报名参加，8月23日前已有4,100多人报名参加，所以你知道这件事一定会有吸引力。
快速船舶奖金可用于选定的军事职业特长 - 军事工作合格的新兵。 他们必须参加至少两年并同意在30天内报告基本培训。 奖金水平从2007年9月开始季节性或毕业：20,000美元，15,000美元或6,000美元，取决于所选的MOS。
快速运送31-60天：在31至60天内报告的新兵奖金为$ 3,000。 所有符合条件的新兵必须具有高中毕业文凭，并且必须在武装力量职业能力电池中获得至少50分，称为ASVAB。 MOS也必须被列入军队征兵计算机系统的季节奖金。
该奖金可以与其他征募激励相结合，例如带有快速送货奖金的征募奖励，但任何一个人可以获得的最大总组合奖励金额上限为40,000美元。
并非所有的军队工作都提供征募奖金。
奖金支付
征募总额超过1万美元的现金奖金的新兵在成功完成初始入门培训 - 基础培训和职业培训后将获得初始支付$ 10,000。 剩余的奖金数额将以每年高达10,000美元的年度增量支付，直到奖金全额支付。
在成功完成初次入职培训后，总计少于10,000美元的入伍奖金一次性支付。
在职服务征募奖金金额基于以下标准：
1 - MOS（工作），
2 - 服务时间
3 - 重新征用区“乘数”
4 - 个人排名
5 - 年个人重新参与
如果以前的服务人员有资格获得军队需要的一定技能的重新入伍，他/她可以有资格获得奖金，如果他们参加新的入伍合同。
下面解释这个过程的一个例子：
奖金数额取决于分配给MOS的“乘数”，个人的等级，会员的服务时间以及个人重新入选的年数。 在某些情况下，奖金乘数也取决于个人驻扎的地点。
奖金“区域”仅仅是该人参加军事的时间：
A区 - 重新入伍17个月至6年的士兵。
B区 - 士兵在重新入伍时有6年至10年的服役期。
C区 - 重新入伍10至14年的士兵。
计算奖金金额的公式为：
（红利倍增器）X（每月支付）X（重新开始使用的年数）
奖励在重新入伍时以一笔总额支付。
会员必须已经分开超过90天，但不到4年。
士兵必须重新参加三年（至少）
根据学历和职位空缺 - 换句话说，“军队的需求”，破产服务选择性重新参加奖励计划的士兵将重新进入E-4至E-6年级的现役。
陆军中的职业生涯
2017年国防授权法案要求美国陆军在2017年 9月30日前增加16,000名士兵，因此快速发运奖金不可能在短期内消除。 美国陆军征兵司令部已拨出3亿美元用于各种征兵奖金。
尽管基本工资并不为人津津乐道，但陆军提供了一些补贴，包括生活津贴，优质医疗保健，学费补助，当然还有各种奖金和特定技能和职责的特殊工资。 随着等级提高，薪酬等级会增加。 你可以专攻任何一个领域，包括军事情报，电子，野战炮兵或通讯。
请记住 - 快速发货奖金是基于两年的征募，所以你不一定要在陆军中度过余生来收集它。
想了解更多关于军队入伍奖励的信息？ 请参阅我们的军队入伍激励菜单。