量化过去的成就
花时间确保你的信件包含可量化的成就。 例如，您可以提及已达到或超过的销售量，对营销电子邮件爆炸的响应，优化流失比率或其他可衡量的成功。 数字是显示您的价值的好方法。
格式化您的成就，让他们在页面上直观地“流行”
让您量身定制的成就吸引雇主关注求职信的最佳方式是用这些子弹将这些独特的成就从文本中删除。 粗体显示销售数量或百分比也非常有效。 例如，我可以带来的资格包括：
- 在过去五年中，每年同比增长20％
- 引入新的网站SEO策略，在一个月内将月度页面浏览量从10,000提高到50,000 。
- 设计并启动一个动态推荐计划，将客户推荐量提高60％。
显示雇主如何提供优势
让潜在的雇主很容易明白为什么你会成为他们团队的理想人选。 你有什么技能？ 你会给公司带来什么？ 这是你展示自己的机会，并为你的候选资格提供强有力的论据。 你可以在以前的职位上讨论成就，并提及你将要达到的具体市场目标以及如果你得到这份工作将建立的目标。
分享技能细节
讨论与雇主在候选人中寻求的具体相关的技能和凭证。 以下是有关营销技能的更多信息 ，在这里您可以找到销售职位人员的相关技能 。
但是，我们的目标是在先前成就的背景下讨论您的技能 - 而不仅仅是说“我是结果驱动的”，给出一个具体的例子来说明您是如何触发销售增长或增加客户群的。
使它易于阅读
避免形容词的长串。 如果您的段落日益冗长，可以考虑使用子弹点将其打散，以便于扫描。
个性化您的求职信
你不会给两个不同的广告客户提供同样的销售点，对吧？ 而且，同样，如果您针对千禧一代或追求婴儿潮时期，您的营销策略会有所不同。 确保您的求职信中的内容符合您的观众 - 撰写一封面向公司及其需求的信函。
查看以下销售和营销相关求职信的例子，以获得您自己的信件的想法，然后为每个求职申请定制您的信件，解释您是如何成为最合格的候选人。
你的目标是撰写一份引人注目的求职信，强调你的销售成绩，资格和经验。