临时工作对失业人员来说也是一种很好的方式，可以给雇主留下积极的印象，从而可以在未来雇用更长期的工作。
然而，大多数失业工人在经济上受到限制，并担心如果他们暂时或合同职位失去失业福利 。
如果我接受临时工作这将如何影响我的失业福利？
如果你在领取失业救济金的同时接受临时工，会发生什么？ 各国对于如何处理临时性就业的政策大不相同，因此您应该联系您的州失业办公室，以明确回答您对福利的影响。
减少或消除失业救济金
一般来说，在临时工作期间，您的失业福利通常会减少或消除，具体取决于您临时工的薪酬水平。 如果您的失业金额低于您的失业金额，您通常仍有权享受您的临时工资与您的失业金额之间的差额。
例如，如果您赚取200美元并有权获得400美元的失业救济金，您仍将获得200美元的失业救济金。
但是，如果您在该临时工中获得400美元或以上的薪水，那么您的福利将被暂停。
临时工作结束后，您应该能够继续您现有的失业申请或根据您的资格申请新的申请。 如果您的福利期限已过，您将需要重新申请失业。
您的福利通常基于前一段临时工作。 国家雇用法律各不相同，因此临时雇员在临时工作完成后仍有资格获得失业福利。
暂时工作后的失业福利资格
失业救济金的资格取决于几个因素，例如就业期限，工资，失业原因和/或减少的工作时间。 只要你因自己没有过错而失业（也被称为终止理由），并且你正在积极寻找工作，你可能有资格获得失业救济金。 然而，求职者必须接受任何合适的工作，因此拒绝一个机会可能会导致他们无法获得福利。
与临时工相似，由于天气相关行业或与旅游相关的行业，季节性工作人员每年的特定时间就业。 在马萨诸塞州，科罗拉多州和宾夕法尼亚州，季节性工作者不能申请失业救济金，除非他们在工作季节期间被裁员或冗员。
独立承包商不能申请像临时工和全职工人那样的失业福利 。 独立承包商被视为自营职业者，因此不属于雇员。
只有员工才能申请失业福利，这是这些不同类型就业之间微妙但重要的差异。
临时工和全部失业津贴
您可以通过失业救济金获得的赔偿金额根据您在失业第一天前12-15个月的工资计算。 这一时间框架被视为“基期”。在此期间定期维持就业是有利的，因为它会降低总金额，从而降低您的合格报酬率。
检查如何处理你的州失业人员办公室的细节。
退出临时工作
如果您在没有正当理由的情况下辞去临时工作 ，您通常没有资格恢复福利。 如果您完成了临时工的任期，只要您的福利期没有到期，您通常可以恢复失业救济金。
接受适当的就业
一些州有适合的工作要求 ，这要求失业工人接受一个被认为合适的职位。 被认为适合的工作因州而异，因此，即使是临时工或合同工，而不是永久性工作岗位，也请在获得工作机会之前向您的州的失业部门查询。
一般来说，适当的工作是由薪酬，工作条件，健康和能力，所需技能和通勤距离决定的。 在一些州，在当地招聘大厅登记的工会工作人员被认为可以免除这些适合的工作要求。
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