图书管理员职位描述,薪资和技能

对作为图书管理员的工作感兴趣? 以下是图书馆员所做的工作,专业化,教育要求,雇主所寻求的技能以及您可以期望得到报酬的信息。

图书馆员的工作职责

图书馆员评估书籍和其他信息资源,作为收藏品的补充。 他们组织资源,让顾客可以轻松找到他们想要的材料。

图书馆员评估个人参观者的研究需求并确定必要的资源。 图书馆员安排扬声器,艺人和工作坊来教育和招待顾客。 他们向他们的选区宣传服务,并努力扩大图书馆资源的使用。

图书馆正在越来越多地使用数字传输系统向其设施的顾客提供资源,并通过互联网远程提供资源。 图书馆员评估存储和传送数字内容的系统并遵循该领域的技术趋势。 他们评估和购买他们设施的计算机,电子数据库和软件。

图书馆管理人员和董事制定预算并招聘,培训和监督员工。

工作环境和专业化

图书馆员为大学,公司,学校,律师事务所,医院,监狱,博物馆以及传统社区图书馆工作。

一些图书馆员成为音乐,艺术,法律,科学,社会科学或文学收藏领域的专家。

他们专注于评估购买材料并向顾客提供有关如何访问和使用该类信息的建议。 图书管理员还可以专门服务于科学家,艺术家,医疗专业人员,律师,囚犯,儿童或青年等特定人群。

教育要求

图书馆员通常完成任何学科的本科学位,然后获得图书馆学硕士学位。 打算专攻某一特定内容领域的个人从相关领域的本科专业中受益。

例如,艺术专业学生能够成为艺术图书馆员,法律研究专业成为法律图书馆员,以及生物学,化学和物理专业来监督科学馆藏。

图书管理员薪金

根据劳动统计局的统计,图书馆员在2016年的平均收入为57,680美元。图书馆员中底层10%的收入为34,100美元或更少,而前10%的收入至少为90,140美元

图书馆区域管理人员和图书馆馆长获得更高的薪水,而图书馆助理和技术人员挣得更少。

图书管理员技能列表

以下是雇主在聘用的候选人中寻找的图书管理员技能列表。 技能会根据您所申请的职位而有所不同,因此还请查看按职位和技能类型列出的技能列表。

集合管理

也许图书馆员最重要的工作是成为他们负责的实体和数字馆藏的高度准确的管理者。

沟通与人际关系

图书馆员必​​须随时准备为各行各业的图书馆顾客提供高效和支持性的帮助。 无论是帮助人们查找书籍和资源,查看书籍或协助研究,强大的沟通和客户服务技能都非常重要。

分析

图书馆员使用强大的分析思维技能来排查问题,进行图书馆研究,确定用户的个人需求,并为过程改进和政策制定定义机会。

技术

随着自动化流通和目录系统的所有图书馆以及最近的数字馆藏的广泛采用,对当前和新出现的图书馆技术的了解是图书馆员的关键技能。

教育

在学校和公共图书馆中,图书馆员经常被要求创建教育计划,向用户介绍可用的资源。

研究

研究图书馆员是大学,公立学校和法律图书馆员工的关键成员。

图书馆员面试问题

您可以在下面查看图书馆招聘委员会对潜在的开放图书馆员职位候选人提出的许多最常见的问题:

在咨询台描述特别紧张或混乱的情况,并告诉我你是如何处理事件的。

告诉我你需要多任务的工作。 你是如何成功完成每项任务的?

告诉我有关与同事发生冲突的时间。 你是如何处理这种情况的? 你会做什么不同?

如果你不确定如何回答参考问题,你会怎么做?

想象一下,你听到一名工作人员向赞助人提供了一个不正确的答案。 你会怎么做?

如果您在咨询台协助一个人,电话响了,你会怎么做?

你如何将技术与青少年和孩子的工作结合到一起?

你如何建议为中学生推荐阅读材料? 在过去的两个月里,你要读出你读过的两本书,并描述其中的一本书,就像你推荐给一位赞助人一样。

你有没有使用视听资料的经验?

你有设置显示器的经验吗?

告诉我有关您所从事的团队或小组项目以及您如何做出贡献。

告诉我你最近在工作或学校上的演示。 你是如何准备演示文稿的?