不同类型的技能
当你在简历中添加技能或者检查你感兴趣的工作所需的技能时，有两种相关的技能。
软技能是适用于每项工作的技能。 这些是你的人际交往技巧 - 人际交往技巧，沟通技巧和其他品质，使你在工作场所获得成功。
硬技能是完成这项工作所需的资格。 例如，计算机技能，管理技能或客户服务技能。 详细了解硬技能和软技能之间的区别 。
如何在简历中包含技能
对于你申请的每一个角色，定制简历中的技能部分，以便所包含的信息与职位描述中提到的技能相匹配 。 您还可以在体验部分编织您的技能，同时描述您过去所担任角色的任务和责任。
您在简历和求职信中包含的“ 关键字 ”技能将帮助您的求职申请材料通过雇主经常使用的自动解析系统来选择面试的申请人。
你也应该准备在面试时提及你最相关的技能。
不确定简历中包含哪些技能？ 雇主的工作岗位是雇主希望看到的候选人的一个很好的指导。 花几分钟解读招聘广告 ，然后根据工作要求定制简历。
除了具体的工作技能外，几乎每个雇主都需要一些备受赞赏的普通技能 - 您可以在下面浏览这些技能，也可以按类别查看技能。
顶尖技能雇主想要
有一些技能适用于几乎所有的工作和公司类型。 如果你有这些一般技能，你会提高你的市场。 查看这些雇主寻求的最按需技能清单。
- 十大沟通技巧
- 十大客户服务技能
- 十大信息技术（IT）软技能
- 十大领导技能
- 前7名专业技能
- 前7名软技能
- 在求职者中寻找7大技能雇主
- 十大技能雇主希望大学毕业生有
按类型列出的技能
查看这些综合名单，其中包括每个类别的硬和软技能。
思想过程
思维过程是使你思考，理解和解决问题的软技能。 这些技能是所有行业部门都非常需求的技能。
行政，商业和金融
行政，商业和金融技能使办公室和企业能够高效并有效地在各种类型的公司，从小型企业到大型企业。
沟通与人际关系
沟通能力，口头和书面，是大多数职位的工作要求。 雇主寻求申请人有能力与他人进行良好沟通，而不管他们在组织中的角色。
领导力和管理
这些技能可以使您成为有效的经理，领导团队或经营公司。
个人技能
个人技能是将您作为工作的候选人的独特属性。
个人的技能由他们通过教育和就业获得的各种个人技能组成。
销售和营销
你需要各种技能才能在销售方面取得成功，并且你需要能够向未来的雇主展示这些技能。
团队合作
团队合作技能，作为团队一员工作的能力，几乎是每个行业和工作的要求。
技术
即使雇用非技术职位，雇主也会寻求具有强大技术能力的候选人。
一般技能
行业特殊技能
根据Job列出的技能
除了突出显示大多数工作所需的一般技能外，向雇主展示您具备工作场所成功所需的具体工作技能也很重要。 查看按职位列出的就业技能清单，了解许多不同职业所需的技能和属性信息。
将你的技能与工作相匹配
花时间做一场比赛，向招聘经理展示为什么你有资格获得工作，值得面试。 雇主希望看到你有什么需要在工作上取得成功。 您在简历中列出的技能将用于将您的资格与您申请的职位进行匹配。
当你的简历中包含技能时，请具体说明。 你对这份工作的匹配程度越高，选择面试的机会就越大。 根据您所申请的工作，您不需要包含一些技能。 以下列出了您不应该放在简历上的技能列表 。
开始撰写简历： 如何通过7个简单步骤建立简历
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