宠物相关企业的宠物友好型工作场所的百分比更高。
虽然在办公室养宠物可以带来很多好处，但它也可以打开各种人际关系和法律问题的大门。 让我们来看看在工作场所养宠物的优缺点。
优点
- 缓解压力：在办公室养宠物可以减轻压力，让员工感觉更轻松舒适。 “国际工作场所健康管理杂志”2012年的一项研究发现，与未携带任何宠物上班的人相比，带狗上班的个人已经降低了荷尔蒙压力水平。 事实上，那些没有携带宠物上班的人在整个工作日内都表现出稳步增长的压力。
- 促进良性互动：宠物友好的工作场所往往会提高员工的满意度并提高士气。 宠物也是一个共同的兴趣点，可以帮助促进团队合作和沟通的气氛。 宠物是社交互动的绝佳工具。
- 消除宠物护理成本：允许业主携带宠物上班也可以带来显着的经济效益 - 它为每天长时间工作或离家很远的员工消除了狗狗 日托或狗步行服务的额外成本。 日托或步行服务的费用可能相当高，因此对于拥有宠物的员工而言，这可能是一个极好的折扣。
- 改善公司形象：让办公室里的宠物可以提升客户对业务的看法。 当大多数客户有机会与员工的宠物互动时，他们会有积极的反应，并且可以帮助他们放松并享受对业务的访问。 在办公室饲养宠物也往往会软化公司的形象，使企业看起来更加进步和前瞻性思维。
- 降低员工流失率：员工流失率对企业来说是一个巨大的问题，尤其是当他们投入时间和资源来培训新员工时，并不会长期坚持下去。 允许宠物进入办公室对于那些是动物所有者的员工来说是一个很有吸引力的功能，这对于潜在的雇员来说可能是一个很好的招聘工具。
- 提高员工绩效：宠物友好型企业的员工往往工作时间更长，缺勤更少。 他们不必担心跑到家里让狗出去或呆在家里看一只可能在天气中感觉不到的宠物。
缺点
- 潜在的分心来源：宠物当然可能是业主及其邻居同事的分心。 一条狗需要走出去散步，可能会有吠声或呜呜声的噪音问题。 宠物可以吸引小群寻求娱乐的员工。
- 员工过敏或恐惧症 ：并不是每个员工都可以在动物身边过敏，这对某些人来说可能会非常严重。 其他人可能已经根深蒂固了围绕某些类型动物的恐惧症。 雇主可能需要在办公室为那些患有这些疾病的人设立无宠物区。
- 对办公室可能造成的损害：宠物会偶尔在地毯上发生事故或咀嚼家具，从而损坏办公设备。 虽然办公室的宠物人群可能保持良好的行为标准，但事故确实发生。
- 潜在的法律问题 ：总有一些潜在的法律和保险问题涉及到狗在公司财产中可能咬人或绊倒雇员，顾客或服务提供者的情况。 与律师讨论这些问题很重要。
制定“宠物政策”是必要的
允许宠物进入办公室通常需要雇主起草全面的“宠物政策”。这项政策应包括对不当行为的后果，如将动物放在缓刑期（或永久禁止它们），指定允许宠物的类型，指定宠物可以访问办公室的频率，并明确说明动物在办公室里的时间如何被捆绑或包装。