乐队经理工资
虽然有时经理可能会获得工资（已完成），但绝大多数管理交易都是以佣金为基础的。 这意味着您的经理需要降低收入的百分比。 他们可以触及什么样的收入有待辩论 - 我们将在一分钟内达成 - 但首先考虑百分比的数量。
规范是15％左右，虽然有些艺术家代表想要20％，特别是对于一位新的艺术家来说，在看到任何钱之前需要做大量的前期工作。 通常情况下，这个百分比是你的总收入 - 这意味着即使你遇到了一笔交易的损失，并且实际上是自己亏本，你的经理仍然还是被付了钱。
但是，一些管理人员可以获得一定比例的网络，这意味着如果您在节目中赔钱并最终掏空，那么您的经理就不会为此支付报酬。 有时候，管理者可以获得一些收入的总比例和其他人的净比例。
其他时候，百分比会随着某些收入阈值的变化而变化。 例如，如果一位新的艺术家在聘请经理时同意20％，一旦他们赚取了一定的金钱，经理可能会同意将其缩回到15％。
提高收入
正如有很多方法可以计算和应用百分比，有很多方法可以分配收入来源。
一些管理人员可以获得所有收入的百分比。 其他交易的结构使得管理人员在某些类型的收入中得到较低的百分比 - 或者有时甚至没有百分比 - 如果你的经理代表你作为录音艺术家，那么歌曲创作收入也会如此。
这里没有硬性规定 - 这只是一个谈判安排的问题，而且这是大家都能接受的。 请记住，管理人员希望通过尽可能多地利用您的收入来最大化他们的收入潜力，他们应该为他们所做的工作获得补偿。 回到歌曲创作的例子 - 如果你的经理代表你作为歌曲作者和录音艺术家，那么他们应该被支付。
即使管理层削减了所有的收入，但某些事情当然不会触及。 你的经理不应该得到一个标签支付给你的钱的百分比来支付一些其他的活动 - 录音，制作人，巡回演出，开幕式 - 这不是收入，而是你只是这笔钱的中间人。
那里有很多不同类型的经理支付。 唯一的规则是你需要在工作开始之前达成一致，所以没有任何混淆。
顺便说一下，许多管理人员正在进行握手协议而不是书面合同 。 但是，如果这让你感到害怕，至少写下一份非正式协议是没有问题的，这样每个人都知道他们的立场。