你梦想中的30天第23天
如果没有针对特定职位的强烈求职信，您的申请将不会再获得第二次面试。 今天，您将学习撰写有针对性的求职信的技巧，并将这些技巧应用于您的求职申请。
发送求职信
即使雇主没有特别要求，也要发送求职信。 有针对性的求职信可以使面试和被忽视不同。
选择一个封面信函格式
选择简单的求职信格式 。 就内容而言，大多数求职信应包含您的联系信息，并至少包含三个主体部分：
首先应解释你正在申请的工作以及你如何找到工作清单。 第二段应该解释你必须提供的直接与工作清单相关的技能/经验。 最后一段应重申你对这份工作的兴趣，并解释你将如何跟进。
在演示方面，您应该使用易于阅读的简单12点字体（如Times New Roman，Arial或Verdana）。 在每个段落之间留出一个空格，这样页面看起来不会太杂乱。
请将您的求职信保留至不超过一页。
个性化你的信
向招聘经理发送求职信。 如果在求职申请中没有列出任何联系人，请尽量找到申请人将要申请的个人的姓名。 查看公司网站或致电公司询问招聘经理的姓名。
花时间找到个人招聘经理的名字将表明您对该职位感兴趣。 如果您找不到联系人，还有其他选项可用于处理您的求职信 。
超越简历
确保你的求职信不会简单地重复你的简历。 您的求职信应扩展您的简历，重点关注与工作相关的具体技能和经验。
找到匹配
浏览工作清单，并写下工作要求。 然后，列出符合要求的技能和经验。 选择最适合这项工作的两项或三项技能。 在求职信的正文中，解释每项技能或经历如何符合您的具体职位列表 。
包含关键字
在求职信中包含职位列表中的关键字 。 从列表中选择与特定技能或其他工作要求相关的单词。 通过将它们嵌入您的求职信中，您会一目了然地证明您符合职位要求。
编辑
始终彻底编辑您的求职信，以便发现语法错误和拼写错误，并为了一般的清晰。 您发送的每封信都应该写清楚并且打磨。
以下是您可以用作自己求职信的模板的各种样本求职信。