虽然简介通常是人，比如名人简介，但记者也可以描述实体，如体育团队或公司。 简介是杂志报道的热门类型，但您也可以在报纸和其他出版物中看到简介。 配置文件功能的重点应该是：
- 在新闻角度或个人的个人或职业生活方面
- 解释为什么这个人有新闻价值，相关和有趣的原因
- 基于对该人的采访（并非总是完全）
- 包括重要新闻故事的主要元素，但也为读者提供捕捉被分析人员本质的细节。
撰写个人简历的提示
撰写令人信服的简介涉及几个不同的组件。 首先，面试部分通常被认为是一起拉正确故事的最重要方面。 其次，谨慎地把纸笔放在纸上会帮助你以真正，可信和有趣的方式生活。
第三，穿过你的T，点击你的I将有助于清楚而简洁地讲述故事。 为了确保三个组件顺利地结合在一起，以下是编写更好和更引人注目的配置文件的10个技巧：
- 从正确的开始。 识别自己，了解归属规则，并尽可能让来源在记录中说出来。
- 准备好了。 你应该时刻提前准备好所有面试，并计划你想问的问题清单。 有些人喜欢说话，当谈话开始的时候，他们可能需要一点点的提示来讲述他们的故事。 其他人可能更难以面试，因此，通过面试来列出问题清单总是一个好主意。 无论哪种情况，都要求您提前计划并提前准备好面试。
- 提出开放式问题并成为一名好听众。 从如何或为什么开始，不要害怕询问后续问题，例如“你能告诉我更多关于......”和“你是什么意思......”。请务必留出充足的时间你的受访者说话时不要打断他或她说话。 仔细聆听，做笔记或记录采访记录（并确保事先告诉他们您正在记录）。
- 创建一个大纲。 一旦你准备写作，审查你的笔记，并记下你想用来塑造你的故事关于这个人最有趣的点和报价。 考虑什么是最令人惊讶的，并围绕峰顶和谈话中最引人注目的部分建立你的故事结构。
- 在故事的开始花费额外的时间。 读者将决定是否继续阅读你的基础，以及你有多少激怒了他们的兴趣。
- 用动词和形容词来写。 不要将某人描述为苦涩或无用的办公室，而应描述您观察到的细节，并让读者设想出该人的行为或办公室本身的特点。
- 引用战略。 仅用直接引用来捕捉心情可能很难，因此请使用自己的散文，然后插入相关的引号以提高您的观点。 一定要始终提供您使用的报价的归属，因为读者不应该想知道谁在说话。
- 留意差距。 你的故事中有没有空洞或你没有回答的问题？ 要求另一个字母阅读你的故事，并告诉你在阅读你的作品结束时，他们是否留下更多的问题而不是回答。
- 不要 以结论结束。 相反，可以考虑为最后一句特别引用一个特别的共鸣。 让你正在分析的人成为你读者听到的最后一个声音。
- 编辑，检查准确性和校对。 一旦你写完了，用细齿梳回到你的工作中去拼写或者语法错误。 检查你拼写正确的名字，得到正确的标题。 此外，请检查并重新检查您的事实 - 如果您无法验证某些内容，则最好不要发表。