成为美国陆军征兵员
什么是美国陆军征兵员？
在美国陆军中，招募军士兵是副总长的一部分。 他或她的职责被描述为“新兵按照适用的规定进入陆军的合格人员，监督招募和招募支持活动。”
招聘人员可能是3,4或5级技能。在技能3级工作的人是“在地上”，直接与对陆军职业感兴趣的年轻人打交道。 在更高层次上，陆军招募人员正在制定招聘计划，管理计划和进行演示。
- 在技能3级，招聘人员直接与潜在的士兵打交道。 他们进行面谈，为潜在的新兵提供咨询，并确定潜在的新兵是否符合美国军队的资格。
- 在技能水平4，招聘人员距离直接聘用新人一步，尽管他们可能会不时地这样做。 相反，他们直接与技能3级招聘人员合作，提供培训和分析结果。
- 在技能5级，招聘人员开发培训计划和推广计划。 他们还分析统计数据，管理出版物并准备入伍报告。 他们也可以评估和报告该领域的招聘人员的工作。
什么是成为招聘人员的过程？
根据美国陆军的资料，大部分招募人员都在进行为期三年的特殊任务。 一旦他们的招聘职责结束，他们将被重新分配到他们主要的军事职业特长（MOS）工作中。 如果合格的话，通过军士头等舱的中士军衔的合格士兵可以自愿参加征兵。
志愿参加征兵的士兵可以根据任务奖励计划选择任务优先权。
陆军还可以非自愿地选择合格的士兵进行这项为期三年的特殊任务。 这被称为“DA选定的招聘人员”。 选拔过程从人事指挥部的任务经理开始，审查来自所有陆军MOS（工作）的士兵的人员记录。 每个职业领域的最佳士兵都被提名为招聘人员。 然后将提名发送到每个被提名人的直接指挥官必须确认该士兵符合成为陆军征兵员所必需的高标准的领域。 有一个类似的选择钻孔警长的计划 。 平均而言，每年约有1,000名非委任官员被非自愿选入征聘。
但是，有一些NCO是“永久招聘者”。 经过24个月的特殊任职招聘后，NCO可以自愿重新培训MOS Rec 79R，招聘人员。
资格和培训信息
军队招募课程（ARC）：在SC 杰克逊堡举行 ，为期6周，4天
ASVAB得分 要求：在适应性领域GT的110分可以达到100分，在ST能力方面得分为100分。
安全许可 ：无
实力要求：无成立
物理简介要求： 132221
其他需求
- 在过去5年内不能破产，不能有当前的信用问题
- 必须有高中文凭。 有GEDs的人可以有资格获得至少30个大学学分（可以豁免）
- 中士军衔的士兵必须具有不到8年的服役时间（TIS）
- 军士级士兵（可升级军官或职员军士）的TIS必须少于12年
- 军士长（可升级）或军士头等级士兵的TIS必须少于14年
- 必须至少21岁，但SGT或SSG或SFC不得超过37岁
其他资格 ：正式培训（在招聘和保留学校的主持下成功完成适当的MOS 79R课程）是强制性的。