国家对未成年人从事娱乐活动有附加规定
根据该州劳资关系部的规定，加利福尼亚州的具体规定要求未满18岁的未成年人被认定为有工作许可证的工作。
一旦他获得了工作，未成年人通常会从他的学校获得教育部工作许可。 这被称为繁琐的标题“雇用未成年人的意向书和申请工作许可证”。
未成年人的父母或法定监护人必须在未成年人和潜在雇主填写的表格上签名。 一旦签署的表格被送回学校，工作许可证由学校官员签发。 雇主必须获得劳工标准司的许可。
在学年期间发放的任何小工作许可证在下一学年开始后五天到期。 即使他为同一雇主工作也必须续签。 例如，如果九年级的学生在四月份找到工作，并且在九月五号开始十年级，他在四月份收到的工作许可证将于九月十五日到期，除非他续签。
娱乐业规则
然而，加利福尼亚州还有一个要求童工的要求，因为娱乐业是该州的一个大雇主。
加利福尼亚州有关于在该部门工作的未成年人的具体规定，不仅适用于出现在电视节目或电影中的儿童; 还包括未成年人制作录音 ，以及18岁以下的任何人作为广告或其他媒体的模型工作。
规则规定，从15岁起（在两周内是“天”，在娱乐行业工作了18年）的孩子必须有娱乐工作许可证。
这些有效期为六个月，由劳动标准执行处颁发。
还有为加州未成年人提供的临时娱乐工作许可证，为期十天。
即使儿童演员或模特儿所从事的工作本质上是非商业性的，也需要工作许可证。
如何获得娱乐工作许可
首次在加利福尼亚州申请娱乐工作许可证时，如果孩子年龄小于或小于学龄，则需要提供文件，其中可能包括护照，出生证明或洗礼证书。
如果孩子年龄小于一个月，那么需要一张儿科医生的信函，证明孩子对于就业活动足够健康，并且需要提供其他文件。 对于1至12年级的学龄儿童，还需要学校官员的信件，证明出勤率，健康和学校记录。
除了娱乐工作许可证外，加利福尼亚州大部分关于未成年工的规定与其他州的要求相当一致。