在爱达荷州工作的最低年龄是多少？

爱达荷州为青少年工人提供了许多选择

联邦童工法律规定，最低工作年龄为14岁（有一些例外）。 然而，州法律可能会有所不同。 在爱达荷州，14岁的孩子可以工作，不需要特殊的证书。

爱达荷州年轻工人的局限性是什么？

爱达荷州大多数青少年的工作都是16岁及以上的青少年。 对于14岁至16岁之间的人，适用特殊规则。 这里有一些重要的事实要知道：

• 爱达荷州法律规定，尽管爱达荷州最低工资标准为7.25美元，“20岁以下的新员工在与雇主一起工作的前90个连续日期内，每小时可支付4.25美元”。
• 最低工资标准不适用于“非营利野营计划的季节性雇员;或任何一名雇主每天工作时间不超过四小时的16岁以下儿童或兼职工作的任何儿童;如果此类雇员是其雇主直系亲属的成员，则为农业。“
• 某些类型的农业和非农业工作被认为对16岁以下的青少年是“过于危险”的。

爱达荷州为年轻工人提供什么？

“劳动力创新与机会法案”意味着爱达荷州向14岁及以上的青少年提供广泛的服务。 有残疾或经济需求等特殊挑战的青少年可以在获得这些服务时获得帮助。

根据爱达荷州劳工部的说法，这里只是少数可供年轻人选择的选择：

• 有偿和无偿的工作经历，作为学术和职业教育的组成部分，其中可能包括：
  1. 暑期就业机会和其他就业机会在整个学年提供
  2. 学徒前计划
  3. 实习和就业投影
  4. 在职培训机会

• 职业技能培训，其中可能包括优先考虑的培训计划，导致认可的高等教育证书与当地需求行业或职业相一致
• 教育与劳动力准备活动和特定职业培训同时并在同一背景下提供

此外，青少年可以求助于劳动部门寻求技能培训帮助，获得GED帮助等等。