乐队经理是部分商业大师，部分音乐天才和部分保姆
玩弄管理乐队的想法？ 以音乐家的身份为业务指挥可能会很有趣，但也可能是一项苛刻的工作，需要一次处理大量不同的任务。 简单地说; 乐队经理有点像乐队的牧羊人。
乐队经理的典型例子是Brian Epstein，他在1961年发现了一个名叫The Beatles的小利物浦乐队。 他从一开始就相信自己的才能和潜力，并帮助他们走向国际化的成功。
现代乐队经理会戴许多帽子。 通常，他或她将在乐队的创意方向和商业方面工作。 在某些情况下，乐队将由唱片公司分配一名经理，而其他时间则由经理直接为乐队工作。 根据经理的操作规模（他/她是否有职员等），经理可能一次处理多个客户。 但有些人喜欢只用一个乐队工作。
你想成为什么样的乐队经理？ 如果你想管理乐队，你应该掌握和发展一些技巧：
01 人的技能
特别是，一开始，乐队管理需要大量的冷门电话和投机取巧。 你必须建立网络，当人们不回电时，愿意坚持不懈，并且乐于接近新人。 作为一名经理人，你必须做一些业务上的忙碌，所以如果一次又一次地给推销员打电话，直到他们终于听到你的声音没有吸引力，管理层可能不是你最合适的。
02作为负责任的一员
当他们需要时，你需要确保每个人都在起飞 ，在采访，演出， 试音 ， 装入和其他任何事情时，他们需要时，你需要确保乐队在需要时上车。 换句话说，有人必须是成年人。 你必须准备好站稳脚跟，不要过度放纵。
尽管看起来很有趣，但每个后台聚会和后事会为你工作，所以请记住，你在等待。
03音乐产业知识
了解基本知识，比如标签是什么，做什么， 代理商是什么，做什么， 促销员做什么，做什么公关公司等等。积极阅读有关行业并了解趋势，从不回避问题在需要时提供解释，帮助或建议。 花点时间学习基本知识，然后再选一支乐队，然后从那里学起来。
04多任务
05中立
你需要保持个人情感，并将自己与政治内部的东西区别开来，而不是有时在乐队中发生的事情。