该方案应有助于刺激当地高中毕业生和其他人参加入伍，并在从平民身份调整到军事身份的过渡时期协助被调查者。
相互分配的长度由每个人参加的相应类别决定。 伙伴组中的个人必须全部被分配到同一类别。 在伙伴组中混合类别未经授权。 相互分配仅在两类中的一类中进行：
- 仅招聘培训。
- 招聘培训和分配到初始工作地点。
只通过招聘培训的朋友
只有在所有人都在同一天开始招聘培训的情况下，此类招募才受到限制。 征募程序的任何混合物都被授权。 招聘人员应明确说明招聘培训为期约8周，不包括随后的学徒培训。 由于分配和分配限制，女性只有资格获得这一类别。
通过招聘培训和分配到初始职位站的朋友
女性不符合这一类别的资格。
所有参加这一类别的申请人必须参加海员/空军/消防员计划，并在同一学徒阶段参加，除非如下所示。 申请人必须参加海军的同一分支和类别（例如：所有USN或全部USNR）。
- 好友组可能只包括海员和消防员学徒（也就是说，没有空军学徒可以与海员或消防员学徒中的任何人一起入伍，以分配到初始工作地点）。 海员和消防员在一个伙伴群体中可能不会一起接受学徒培训，尽管他们会接到相同初始工作地点的订单。
- 空军学徒伙伴团体可能只包含空军学徒。
- 在报告初始工作地点后，不得以明确或暗示的方式保证伙伴不会因转移而分开。
对好友计划的限制
- 没有好友组可能包含超过四个人。
- 在初始工作地点的任务得到保证时，任何伙伴小组都不得超过两人。
- 任何一个伙伴小组的所有成员必须在同一天在同一个军事入口处理站 （MEPS）入伍并一起抵达同一个RTC。
- 根据Subfarer选项申请的申请人将不被允许参加Buddy计划，以保证被分配到初始工作地点。 但是，他们可能会一起接受招聘培训。
- 由于招聘公司都是男性和全女性，所以伙伴群体必须全部是男性或全部是女性。
情节分离
所有参加此项目的申请人都被分配到本计划保证的同一个招聘公司和初始工作地点。 然而，招聘人员必须向所有参加好友计划的人解释，情有可原的情况可能要求他们在招聘培训期间或之后分开，因为：
- 疾病或其他医疗原因。
- 未能在招聘培训或学徒培训方面取得令人满意的进展。
- 一个或多个团队未能达到定期招聘培训或学徒培训的最低要求。
- 伙伴群组的任何成员选择海岸的变化。
- 未达到最低水生存资格。
- 接受另一个计划，要求在完成招聘培训和第一工作地点之间分配不同的工作量流量（例如，如果成员参加了海员/空军/消防员和好友计划，以保证分配给初始工作地点并随后选择延长他在入职分类期间的征兵符合资格转入“A”级学校）。
- 请求伙伴组中的任何成员从伙伴组中删除。 该特定群组的其他成员的担保仍然有效。
- 其他情况导致招聘培训期间或之后出现延误。
疏忽分离
偶尔，管理错误可能会导致“好友”的疏忽分离。 为了防止这种情况发生，招聘人员应当为所有参加好友计划的申请人提供咨询服务，以便在招聘人员认为他或她与他或她的好友错误分开时采取的行动。 这种咨询应该包括：
- 在到达RTC之后尽快向联络专员报告与其伙伴分开的事实。
- 如果招聘公司的任务不同，招聘人员应通知接收人员。
- 接到新兵应通知他或她的公司指挥官的不同工作地点的命令就是这种情况。
以上信息来自海军招募手册（ OPNAV 1130.8F ）