MOS 0193 - 人事/行政长官
MOS类型 ： PMOS
排名范围： MGySgt至SSgt
职位描述：人事/行政负责人担任中级办公室经理在各种行政任务中的监督职责。 人事/行政负责人必须全面了解海军陆战队标准文字处理和数据库软件包的能力和要求，以及包含在线日记系统（OLDS）的海军陆战队总力系统（MCTFS）和单位日记/海事综合人事系统（UD / MIPS）。
通常，在报告单位一级分配人事/行政首长，包括综合行政中心，副职办公室，工作人员一级的职位，即HQMC职员科，G-1 / S-1等，或行政独立职责钢坯。 人事/行政长官必须全面了解人事（一般和业务）管理程序，以建立，指导和监督分配给其的办公室的行政职能。 该人员/行政首长必须保持技术熟练水平在MOS 0121,0151的海军陆战队执行的职责。 工作人员/行政首长在分配给员工方坯时，会监督文书工作流程，以确保所有进出境通信的适当人员配备，起草/出版以及监督指示和通信的维护和分发。
工作要求：
（1）所有海军陆战队队员都将通过完成北卡罗来纳州勒吉恩MCB营地进行的高级人事管理课程，有资格获得该MOS。 如果海军陆战队队员在晋升为军士长之前无法参加该课程，如果海军陆战队员熟练掌握了MCO 1510.53中规定的职责和任务，则可以由指挥官酌情分配MOS 0193。
晋升为职员军士时，MOS 0193的任务不会免除海军陆战队人员参加和完成高级人事管理课程。 这个MOS不会被分配给军士级以下的海军陆战队员。
职责：要完整列出职责和任务，请参阅MCO 1510.53 个人培训标准 。
相关劳动部门职业代码：
主管，人事文员209.132-010。
相关海军陆战队职位：
没有。
以上信息来自MCBUL 1200，第2部分和第3部分