职位描述，职业简介，薪资和要求
如果ADR失败，案件可以进行审判。
原告和被告并没有被单独扔进一个房间，在他们自己之间出现。 调解员 - 也称为仲裁员或调解员 - 指导ADR流程，并帮助解决争议各方之间的冲突。
调解员的工作职责
调解员通过提供指导和鼓励促进争议各方之间的谈判和解决，与他们合作寻找创造性的方式达成相互满意的解决方案，通常是妥协。 他们在诉讼中不代表或提倡任何一方。 他们的作用是试图让双方达到共同的中间立场。
调解员的具体职责可以根据法院和国家的不同而有很大差异，但可以包括促进讨论和控制谈判方向。 当解决方案实现后，调解员可以准备法院报告，社会案例历史，信函和其他文件。
在某些情况下，他可能会执行立法立法和与案件有关的法院规则。
教育要求
预期调解人应该及时了解当前的趋势，规则和立法，但是在他们到达这个正在进行的教育之前，他们必须首先有资格获得这份工作。
尽管许多调解员都是律师和前法官 ，但对于来自不同背景的非律师来说 ，这种做法正变得越来越普遍。
美国没有调解员的正式许可或认证程序，但可以通过独立调解计划，国家和地方调解会员组织进行培训。 美国的一些大学和大学开始提供纠纷解决和冲突管理的高级学位。
必要的技能
卓越的沟通，谈判，解决问题，分析和解决冲突的技巧至关重要。 调解员必须有能力保持信心，行使良好的判断力和判断力，与他人协作并与客户，法院，司法人员，社区机构和公众建立有效的工作关系。 除了高水平的能力之外，成功的调解员也很直观，能够帮助满足客户的情感需求。 中立，诚实，创造力和耐心对调解员的角色也很重要。
薪水
截至2017年1月，调解员的收入从每年31,723美元到102,202美元不等。年薪中位数为48,923美元。 大多数调解人受雇于州和地方政府 ，学校和大学，法律服务提供者，保险公司和公司。
工作展望
随着个人，企业和法院寻求避免诉讼所固有的延误，宣传和高昂成本，替代性纠纷解决方法正在成为法律诉讼中越来越普遍的替代方法。 因此，预计调解人的就业率将高于平均水平。