MOS 8411 - 招聘人员
MOS的类型 ： EMOS
排名范围： MGySgt到Cpl
职位描述：招聘人员必须完全熟悉从申请人勘探到准备招聘培训的入伍过程。 招聘人员在海军陆战队正常职位，驻地和FMF环境以外的环境中工作。 招聘人员的典型职能包括初步筛选和行政处理，安排体格检查，完成征兵文件，并保持准确的记录。
招聘人员还向社区提供海军陆战队宣传材料并协助举办公民活动。 他们驻扎在招募仓库，招募站， 军事入伍处理站 （MEPS），并在整个招募变电站。 美国和一些海外地区。
工作要求：
（1）必须符合MCO 1326.6中规定的先决条件。
（2）在军士级到军士级，完成招聘人员学校。
（3）一旦无效，未经CMC（MM）事先批准，该MOS可能不会被重新分配。
职责：
（1）MGySgt到Cpl：
（a）维持系统招聘所需的报告。
（b）为可能的申请人征集人口。
（c）与教育当局和其他民事机构建立联系。
（d）向潜在申请人解释海军陆战队的内容，包括机会，条例， 征兵计划和任务地点。
（e）根据MCO PII00.72，军事采购手册，第2卷，征集采购筛选每个申请人以确定与身体缺陷，道德品质，犯罪参与，年龄，滥用药物，满意的在先服务，公民身份，教育和依赖性相关的资格。
（f）安排工作申请人参加MEPS的武装部队职业能力倾向电池测试。
（g）安排对MEPS的精神上合格的申请人进行身体检查。
（h）协调MEPS人员协助申请人填写申请表（DO表格1966）。
（i）准备其他所有征兵文件。
（j）安排发布和广播招募计划，并提供有关海军陆战队的宣传资料。
（k）向合格申请人解释招聘培训所需的适当项目。
（1）指示申请人在以下方面完成入伍程序：签署入伍誓约并签署紧急数据记录（DO表格93）和入伍合同 。
相关劳动部门职业代码：
（I）人事招聘员166.267-010。
（2）招聘人员166.267-026。
相关海军陆战队职位：
招聘人员，8412。
以上信息来自MCBUL 1200，第2部分和第3部分