未来在人力资源职业方面看起来很光明
人力资源就业前景和收益示例
- 人力资源助理：预计在2006年至2016年期间增长11％，与所有职业的平均增长速度一样快。
2006年支付给人力资源助理的工资中位数为33,750美元。范围为22,700美元，超过48,670美元。
- 人力资源通才，培训或劳资关系经理：根据职业展望手册劳动统计局的统计， 就业 “预计增长速度将高于所有职业的平均水平，获得认证的大学毕业生应该拥有最好的工作机会。预计2006至2016年整体就业人数将增长17％。“
- 补偿和福利经理在2006年5月的收入中位数为74,750美元，范围从55,370美元到99,690美元不等。 支付最低的10％支付少于42,750美元; 最高的10％赚得超过132,820美元。
- 2006年5月，培训和开发经理的平均收入为80,250美元。工资范围从43,530美元到141,140美元不等。
- 2006年5月，其他专业领域的人力资源经理年度中位数为88,510美元，范围为51,810美元至145,600美元。 中间的50％每年在67,710美元和114,860美元之间。
如何研究人力资源工作与职业
您可以在职业展望手册中的劳工统计局调查任何职位。 这里有一个提示可以节省你的研究时间。
虽然大多数人力资源工作包括经理， 通才 ，培训专家和劳资关系专家出现在“人力资源”下，但副总裁和董事等高层职位出现在“ 副总裁 ”和“董事”指数中。
该网站提供有关这些工作职业领域的最新信息。
- 工作的性质
- 培训，其他资格和进步
- 雇用
- 工作展望
- 投影数据
- 收益
- 职业就业统计（OES）数据
- 相关的职业
- 附加信息的来源
关于人力资源潜在薪酬和收入的更多信息
从上面的例子中可以看出，我唯一的警告是特定职业范围内的工资范围很广。
您可以通过在职位委员会，人力资源部门进行薪酬调查以及提供市场调查和薪资的网站进行研究，从而获得有关职业，级别，经验年数，地区，市场竞争，技能和教育的更具体的薪资信息计算器。
人力资源工作的薪酬一般从入门级工作的大约30,000美元到企业高管的数百万美元，对成千上万或数十万雇员负有领导责任，并且通常负责多个部门。
人力资源职业机会摘要
根据“ 职业前景手册” ，希望从事人力资源工作的人员的三个关键点包括：
- “这些工作人员的教育背景差异很大，反映了职责的多样性和责任水平。
- “认证和以往经验是大多数专业的资产，对于更高级的职位，包括经理，仲裁员和调解员来说，是必不可少的。
- “获得认证的大学毕业生应该拥有最好的工作机会。”
人力资源是一个提供多种就业机会的领域：请参阅人力资源中有关工作范围的描述。 人力资源职位也为员工创造了巨大的收入，并为企业文化 ， 业务战略以及员工的整体幸福和动力做出贡献。
更多关于人力资源的薪水和收入
看看这些特定的人力资源工作，以便了解在这些角色中工作的人员的薪酬范围和中位数。
更多关于追求人力资源上的职业或工作
寻找除了就业前景和收入之外的关于寻求人力资源职业或工作的信息？ 以下是将职业发展或求职提升到新的层次所需的资源。