为内向人创造新工作的提示
发现有助于让你在第一周成功完成新工作的策略，无论你是内向的，有点害羞的，还是对开始新角色感到紧张。
说是 - 但不是太多
选择两个极端之一可能会感觉很诱人：对每一个邀请都是如此，从饮料到咖啡到欢迎午餐，加入办公室的垒球联赛或拒绝所有邀请。 目标是找到一个愉快的媒介：对与你的个性相配的事情表示肯定，并拒绝远离你的舒适区域的活动。
如果你鄙视体育，那就去吧，反对垒球联盟聚会。 当然，请参加你自己的欢迎午餐，并且打算至少参加一些你受邀参加的与工作有关的社交活动。 小心不要超负荷自己 - 如果你在周一的工作活动中说“是”，请给自己周二和周三的晚上休息。
瞄准一对一
尽可能地引导与同事进行小型聚会的社交互动。 邀请同伴喝咖啡，或加入一个小组午餐。 可能没有机会选择退出大型迎宾午餐或为新员工定位 ，但即使在那里，您也可以尝试将注意力集中在坐在你周围的人们身上。
即使你是一个大集团的一员，你仍然可以通过一次只与一两个人交谈来减小它。
准备你的介绍
现场对于内向者来说可能是一个不舒服的位置 - 或者任何真正不喜欢成为关注焦点的人。 在你开始新工作的第一天之前 ，试着设想一下，并为可能出现的情况提前做好计划，例如在整个团队会议上进行介绍。
练习如何介绍自己，从分享爱好和个人资料到提供工作历史概述。
寻找私人地点
几乎每个办公室 - 甚至那些有开放式平面图的办公室 - 都有一个安静的地方，与医生进行个人对话，一对一会议或重点工作。 不要觉得你必须自己找到它：请你的新同事指出安静的地方。 你可以提到，有时你需要远离喧嚣才能完成重点工作，甚至可能需要引用一个特定的，面向细节的项目，这可能需要你充分的关注。
为自己腾出时间
你可以每周为一天的某一天制定一个在家工作的时间表吗？ 你有办公室的门可以关闭吗？ 这些类型的福利可以是奢侈品，特别是对于早期职业雇员。 开发其他办法让你自己在办公室以外独自一人，从大型会议和附近不断的闲谈中恢复精力。 如果它符合你的日程安排，你可以提早上班或晚点出发。 或者，只需找一个附近的公园或咖啡店来参观几分钟的孤独。
分享你喜欢的作品风格
没有必要做大量工作，但可以随意将工作风格与同事或经理联系起来。
你甚至可以在你的介绍中随便提到它，通过评论说你是在大型会议期间保持安静的时候，你喜欢连接一对一。