顾问要求
几乎所有的顾问都将在进入该领域之前获得大学学位。 广泛的学位将是可以接受的，但常见的专业包括工程，商业，数学，经济学，信息技术和计算机科学。
许多咨询师继续从事商业研究生学位或与其咨询领域有关的学科。
顾问需要强大的分析和解决问题的能力。 在定量咨询领域，需要扎实的数学和计算机技能。 顾问必须能够与客户和团队成员顺利高效地进行交流。
强大的写作和口头沟通技巧是必不可少的，因为能够向团队展示调查结果和提议。 请参阅下文以了解雇主在申请人中寻求的技能列表。
顾问倾向于经常旅行，并且在项目紧张时期长时间工作，因此适应性和高能量水平的证据受到重视。
获得经验
有抱负的顾问应该参加面向项目的课程，这些课程由学生小组讨论。 在影响同行并找到创造性解决方案方面取得成功记录的学生领导将受到招聘人员的青睐。
对于希望从工程，IT，管理和人力资源等领域转入领域的经验丰富的专业人士来说，作为行业领导者的声誉有助于平滑过渡。 行业奖项，专业团队的领导职位，出版物以及像LinkedIn这样的平台上的强大推荐可以帮助您展示这一形象。
如何找到一份工作作为顾问
主要咨询公司在许多大学校园招聘，并聘请分析师或初级顾问职位的本科毕业生。 商学院，工程学院和技术学院的研究生也被校园内的咨询公司招募。 尽早联系你所在大学的职业办公室，为校园招聘做好准备。
Google“顶级咨询公司”并尽可能在线申请。 使用LinkedIn和您大学的职业/校友办公室来确定目标公司的联系人。 接近他们进行信息面试，并讨论找到工作的最佳策略。
如果您已经在工作，请为您的公司寻找咨询顾问，并向他们咨询转入该领域的建议。 以下是如何开始求职网络 。
与已经转入咨询的专业人士建立联系。 您通常可以从您的专业协会目录中找到与您的背景类似的成员。 请他们转介给任何可能帮助他们找到咨询工作的招聘人员。
接触Facebook，LinkedIn，家人，社区和校友联系人，无论他们的职业如何。
请他们向您介绍他们在咨询领域可能认识的人。 接近这些人参加信息会议。
如果可能的话，建立一个咨询实践作为你主要工作的副业。 这样做会测试并证明你的兴趣。 如果你能将一两个客户带到一家大公司，你将成为一个更有吸引力的候选人。
培养与你现在的雇主的角色，你在那里做一些内部咨询，也许帮助挣扎的或更多的初级同事。
如何面试咨询工作
打扮的部分。 由于咨询师与客户频繁接触，公司通常会寻找一个非常精美的形象。 如果有的话，选择你的商务着装时可能会过度。 提高您的PowerPoint和演示技能，因为您可能需要证明这些技能是筛选过程的一部分。
咨询公司经常要求候选人进行案例分析作为过程的一部分。 回顾案例访谈的基础知识并分析案例。 小组面试很普遍，公司会评估的不仅仅是你的答案，而是你如何作为小组成员与他人互动。 他们将寻找潜在的领导者，他们也可以成为团队成员。
发送感谢信
每次面试后， 发送一封感谢信，表达您对面试官的时间表示感谢 ， 并感谢您对这份工作的兴趣。