对你的伙伴很好
和你工作的任何人一样，或者更高级的礼貌和尊重对待你的配偶。
在你的想法和方式上保持灵活性，并且期望比对不相干的同事更容易妥协。
倾听您的合作伙伴
避免与这一简单的行为争论。 即使你不同意这个想法，总是让你的伴侣完成表达这个想法。 如果你缩短了他或者很快批评了你，你很可能会开始大喊大叫。
了解你的合作伙伴的商业风格
造成冲突的一个因素可能是合作伙伴如何做出商业决策的不同。 人们可以更多地以事实为指导，而不是通常需要考虑到家族所有的商业决策中的情感因素。 你们中的一个可能擅长解决问题。 另一个可能不太可能妥协或承认不同的解决方案。 尽管你有分歧，试着理解你的伴侣的观点和担忧。
帮助你的伙伴
根据Azperla Jaffe的文章，“允许繁荣：妻子渴望从丈夫那里得到什么 - 以及如何得到它”，夫妻更容易成功，当一方配偶简单地帮助另一方时，而不是在商业角色相等时。
Jaffe估计，进入全面合伙企业的夫妇只有大约5％获得成功。
设置旁白营业时间
当你的家是你的办公室时，“离开办公室”是不可能的。 但你仍然需要花时间享受一对夫妇。 重要的是要记住，你们在一起的原因很多 - 不仅仅是为了一个企业。
有一些规则，比如“晚餐时没有商业谈话”，或者与你的配偶安排一个每周的约会之夜。如果你的生意在你的家里，考虑租用办公空间来区分你的工作和家庭生活。
何时不配合你的配偶
如果你的婚姻已经很艰难，那么共同工作就像有一个孩子试图重新结婚：这不起作用，并且最终会出现更多的并发症和不同意的原因。
另外，如果你已经在为生意而挣扎，那么拉你的配偶以挽救一天并不是一个好主意。 这一举措向配偶施加压力，解决你无法解决的问题。 如果你的伴侣确实解决了这个问题，你甚至可能因为你的配偶在你未能完成的事情上取得成功而变得不满。 另一方面，如果你的配偶无法解决问题，那么你可能会在其他地方因为你创造的混乱而被指责。
只与你的配偶开展业务，因为你打算这样做，你们都想一起工作。 如果您需要某人帮助您挽救您的业务，请聘请一位业务顾问或找一位导师。 让您的配偶在其他不涉及您业务的领域提供帮助。