关于求职的最令人沮丧的事实之一是，关于这个问题的几乎所有问题都可以合理地回答，“这取决于”。例如，在一些情况下， 一页简历可能是有意义的（例如，新近学过的单身汉学位持有人），实际上可能有一个合理的理由与招聘人员分享您的社会安全号码，也许在特定情况下提供您的固定电话号码是明智的。
这对LinkedIn网络的大小和形状来说是双倍的。
你的LinkedIn网络应该是多大？
您的联系人的价值多于您拥有的连接数量。 正确的关系可以帮助您获取公司内部信息，引荐您找工作，或提供职业建议。
Statista在2016年报告称，20％的LinkedIn用户拥有0到300个一级关系，27％拥有500到999个连接，17％拥有1,000 - 2,999，15％拥有301 - 499，只有10％ 3,000个连接。 您不能有超过30,000个一级学位衔接，但无限数量的其他领英会员可以关注您并查看，评论或发表您的帖子。
请小心发送邀请
发送LinkedIn邀请进行连接时，请务必谨慎选择。 每次你发送连接邀请时 ，LinkedIn都建议你只应邀请人员连接你熟悉的人。
这是由于以下几个原因造成的：
- 网络的规模有多大是有限制的
- 如果收件人是一个完全陌生的人，这不是网络，这就是该网站应该是关于
- 有些人的确发送了邀请垃圾邮件，这显然不符合任何人的最佳利益。
另外，收件人可以通过将其标记为“我不知道”发件人是谁来回复您的邀请。
在LinkedIn圈子中，这通常缩写为IDK。 如果这种情况发生在您身上五次，您的帐户将被暂停，直到您承诺将来更愿意选择邀请谁。
LinkedIn网络工作者的类型
对于大多数LinkedIn用户来说，这很好......但并非如此。 与许多事情一样，可能性的范围遍布全域：
有一个独特的LinkedIn用户子集，他们自我描述为L签名的用户或LION 。 这些用户决定建立尽可能最大的网络。 成为一个狮子会是一个简单的过程，需要两个步骤：1）表明你是一个狮子在你的个人资料，通常在你的标题和2）开始接受任何和所有的邀请连接。
有些人喜欢在大型网络中可能出现的可能性，有些则需要尽可能多的人与其联系，有些则有完全不同的原因。 无论出于何种原因，他们都是希望尽可能拥有最大网络的LinkedIn成员。 要做到这一点需要花费时间和辛勤工作，尤其是因为LinkedIn对网络规模施加了限制。
相比之下，一些LinkedIn用户只喜欢拥有包括他们真正熟悉的网络的网络。
这些成员没有一个聪明的首字母缩略词，但就LinkedIn总用户的百分比来说，它们肯定比LION更多。
决定哪种网络最适合你
什么是LinkedIn网络的最佳类型？ 只有你可以知道什么网络规模最适合你，因为你的网络的大小完全取决于你想在LinkedIn上完成什么以及你如何联网。 确定与你想要联系的人的圈子是一个独特的个人事物。
顺便提一下，无论你在哪个领域工作，你的网络中至少应该有一个狮子会 - 或者如果你正在进行求职，可能会有一些狮子会。 它将有助于在相当程度上扩展您的网络。 无论哪种方式，决定你想采取哪种方法是有意义的。
如果你保持较小，你就会知道你网络中的每个人都可以帮助你。 如果您选择在更大范围内扩大您的网络，您将有更多的联系人进行拓展，但他们可能并不都是能够提供职业或求职帮助的联系人。
你的网络应该是什么形状？
对我来说更有趣的问题是你的网络应该是什么样的形状。 并且，对于可能正在阅读的狮子会的所有应有的尊重，您的网络的形状实际上比其尺寸更重要。
让我解释。 当你进行求职时，几乎每一个存在的求职资源都强调了网络的重要性。 根据你喜欢的来源，70％到80％或更多的职位是通过网络填补的。
理想情况下，您可以在您所定位的雇主中找到某位可以提供有关该组织实际情况的信息的人员，除了您可以在多个网站上找到的雇主评论之外。 毕竟，这些评论确实需要一定程度的评价：很少有人比那些经历不好的人更有动力写评论。
但是现任或前任雇员可以给你一个关于雇主实际上是什么样的更详细的印象。 处理得好，这些网络连接可以帮助您优化您与该雇主的职位的候选资格。
顺便提一下，这是一种信息采访的形式。 LinkedIn在帮助您找到可能的论文对话方面表现出色。
这是一种公认的冗长的说法，认为与特定人员建立联系非常重要：您的联网活动应该是有针对性的 。 这就是我所说的网络形状，这就是为什么我认为它胜过了网络大小。
在帝国反击战中 ，绝地大师尤达说：“大小不重要。 看着我。 按照我的规模来判断我，是吧？“绝地大师可能一直在谈论你的LinkedIn网络及其形状。
更多关于LinkedIn： 在LinkedIn上开始 | LinkedIn个人资料示例 | LinkedIn 101