电子发现：工作职责，薪酬范围和培训
电子发现 - 也被称为“电子发现” - 是一个价值20亿美元以上的行业，电子发现专业人士是其核心。 他们使用技术来促进发现并管理电子数据。
了解“发现”
从法律意义上讲，发现正是它听起来的样子。 允许诉讼的双方发现有关案件的信息。 如果保罗原告正在起诉丹被告的民事诉讼，保罗可能拥有他所持有的记录，而他所依据的是他对丹的投诉。
丹想知道这些记录是什么。 他不想拿保罗的话说出他们的看法。 他想亲眼看到他们，他有权依法进行。
丹可以通过多种方式获取记录。 他可以直接向保罗要求他们，或者如果第三方持有他们，他可以传唤第三方。 保罗和第三方都有义务放弃。
发现也涉及刑事案件。 检察机关有义务将其针对被告的证据交出。 同样，辩护方有义务对其计划在审判中使用的任何证据予以提醒。 这包括目击者名单。
在过去，这意味着在诉讼当事人之间来回移动了很多文书。 有一段时间，律师会在法庭上以纸质形式出现盒装证据。 他们会将整个办公室的房间奉献给发现。
不再。 现在，发现可以通过电子形式传输和维护。 这并没有完全消除那些装有盒子的盒子和房间，因为技术可以偶尔失败，但这些文档的传输越来越依赖电子设备。
这引发了一个新问题。
有人必须维护，传输和组织这些电子文件。 进入电子发现专业。
电子探索工作职责
电子发现专业人员的角色仍在扩大和发展，毫无疑问将继续这样做。 但他的职责通常包括：
- 评估客户的ESI - 他的电子存储信息
- 帮助创建ESI保存策略
- 在电子发现团队工作。
- 确保符合有关ESI的新联邦规则
- 在电子发现政策上教育客户。
- 起草和沟通诉讼程序
- 使用技术来促进发现
- 协助ESI的收集，处理，审查，分析和生产
- 作为法律团队，IT人员，供应商和记录管理人员之间的联络人
电子发现专业人士对信息技术和法律程序的了解使他对技术挑战的律师及其客户非常宝贵。 电子发现专业人士帮助识别，保存，收集，处理，审查和制作电子存储的诉讼信息。 电子发现通常被认为是诉讼支持的一部分。
教育和培训
大多数电子发现专业人员都具有法律，信息技术或理想背景的背景。
最初，那些进入具有法律背景的行业的人主要是律师助理 ，但这个行业的薪酬上涨正在吸引更多的电子发现专业律师 。
具有IT背景的电子发现专业人士通常拥有信息科学或相关领域的学士学位。 一些电子发现专业人员拥有先进的技术学位。
由于电子发现是一个新领域，大多数培训都是在工作中进行，或通过持续的法律教育课程和研讨会进行。
电子发现实践环境
电子发现专业人员主要由律师事务所 ， 企业法律部门 ，电子发现供应商和政府雇用。 有些还在学术环境中工作，教授最佳实践并遵守新的电子发现规则。
电子探索工资
电子发现爆炸创造了对电子发现技能的前所未有的需求，将工资提高到新的水平。
在纽约等顶级市场，电子发现经理的年薪可达25万美元。 2017年华盛顿特区的平均工资为97,843美元。整体而言，包括农村地区，截至2017年，工资协调员的工资范围从略高于57,000美元到管理职位超过131,000美元。
电子发现工作展望
电子发现行业自成立以来已经增长了300％，预计持续增长。 它看起来并不是一个随处可见的领域，而且随着科技的进步，它很可能会继续扩大。