职业机会矩阵（CARMAT）
在海军的整个职业生涯中，都会有进步的机会。 您可能会发现，针对特定年份组的特定评分进步可能会很困难。 保持当前评分或转移到另一个评分标准的选择不仅取决于您的能力是否符合标准并在时间和等级上取得进步，而且由于您所处的竞争激烈的年份组也可能完全失控。
海军职业顾问（NC）的工作是帮助你在海军职业生涯中通过这种类型和许多其他障碍。 事实上，海军职业顾问的工作就是采访水手，为他们提供职业选择方面的建议，并帮助他们为未来做出最佳决策。 虽然提供强大的职业选择教育和咨询确实有助于水手，但大局仍然是让海军配备尽可能多的高素质人员来完成任务。
根据NAVADMIN 024/10，现在可通过称为职业机会矩阵（CARMAT）的工具在线获得职业重新列表目标（CREO）和海军入伍分类（ NEC ）数据。 CARMAT是每月更新的只读电子表格，为职业顾问提供了一个单一的来源，用于为他们的水手找到升级和转化机会信息。 它可以通过执行服务（PTS）网页访问。
E-1到E-6 薪水中的水手可以访问CARMAT本身以及职业顾问和指挥系统，以寻求当前评级之内或之外的进步机会。 虽然该列表旨在提供有关再培训可能性的信息，但它也可作为促销机会的便捷参考，并可供新申请人确定其选择的评分是否可用。
CARMAT包含以下信息：
一个。 按评级，薪酬级别和年份组转化机会信息。
湾 入伍的社区经理转换笔记。
C。 目前的CREO数据（包括paygrade和zone）。
d。 普通学徒评分（REGA）信息。
即 执行服务（PTS）配额和帮助台信息。
F。 根据评级和分支类别（USN，FTS和SELRES）提供关键的NEC信息。 和
G。 社区管理联系信息。
CREO反映了所有海军评级的人员配备水平，并且是水手要求获得PTS批准的考虑因素。 CREO类别分为三个级别中的一个。
CREO 1的价格是不足的
CREO 2的费率是在所需的水平上进行的
CREO 3的费率超过了
通常情况下，海军会考虑对CREO评级为“2”或“3”的船员进行再培训，他们希望重新培训CREO评级为“1”。“ （假设水手有资格获得新评级）。 服务于CREO评级为“3”的，希望重新培训为CREO评级为“2”的员工将根据具体情况进行考虑。
选择留在海军的水手们将会在任何无人驾驶的评级中轻松前进。