根据美国律师协会的数据，在私人执业律师中，几乎四分之一的律师都在大型律师事务所工作（律师事务所有20多位律师）。 大约百分之十四的律师在100多名律师的律师事务所工作。 这些大型律师事务所有时被称为大型企业或大型法律。
在一家大型律师事务所就业具有独特的优势和挑战 ，与其他实践环境不同。 以下是在一家大型律师事务所工作的十五个优势。
01高薪
大型律师事务所是法律专业人员薪酬最高的实践环境之一，与那些在政府，司法部门， 小型企业 ，非营利和公共利益环境中工作的人员相比，他们通常会获得更为慷慨的薪酬待遇。
02 Credentialed同事
由于许多大型律师事务所都支付最高美元，因此这些公司可以聘请最合格的律师，律师助理和员工。 大型企业往往只招收最负盛名的法学院的顶尖学生。 大型律师事务所的律师助理一般拥有学士学位和法律专业经验。
03复杂的，挑战性的工作
大部分高端，复杂的诉讼和交易法律工作都赋予了拥有高素质人才和广泛资源的大型律师事务所。
04庞大而多样的客户群
大型律师事务所的客户往往比小公司的客户更丰富多样。 如果一个客户在其他地方开展业务，一个庞大而多元化的客户基础使该公司不太可能遇到财务困难。
05广泛的企业资源
大型律师事务所拥有比小型企业更多的现场资源。 大型企业资源范围广泛，从全面服务的复印中心和广泛的法律图书馆到内部健身房和全方位服务的自助餐厅。
06大型支持人员
一家大型律师事务所拥有广泛的行政和支持人员。 工作人员可能包括法律管理人员， 法律秘书 ，律师助理，营销专家，IT人员，文件管理员，图书管理员，法庭文件员和信使。
07座豪华办公室
大型律师事务所可能会为小公司，公益公司和政府提供更多豪华和宽敞的环境。 大型律师事务所一般位于城镇的黄金地段，靠近法院，美食（以吸引客户和新兵）和其他设施。
08全球视角
许多大型企业在全球拥有多地区管辖权的做法和多个地点，允许律师和律师助理为国际客户提供服务。
09完善的培训计划
大型律师事务所通常会为员工，律师助理和其他律师事务所专业人员制定明确的培训和指导计划。 许多大公司还有精心制作的暑期助理项目和内部教育项目，为员工提供持续发展和学习机会。
10个重大进步机会
许多大型律师事务所都包含复杂的组织等级制度，为促进提供更多机会 例如，一家大公司的律师的职业发展路径可能从入门级/初级员工到中级员工，高级员工，非股权合伙人，股权合伙人和高级合伙人。
11承诺多样性
许多大型律师事务所制定多元化举措来促进其女性和少数律师的成功，并鼓励平等机会。
12律师事务所津贴
为大型律师事务所工作可能包括从费用账户到体育赛事席位以及奢侈公司职能等各种福利。
13 Pro Bono举措
大型律师事务所经常建立公益和公共服务计划，鼓励律师和律师从事一定的工作时间以帮助社区和服务不足的人群，如儿童和老人。
14名称识别和威望
为在法律界享有盛誉并受到高度尊重的顶级律师事务所工作，可为员工提供一定的地位和声望。
15智力挑战
在广泛的实践领域进行高端复杂的法律工作，为律师事务所律师和律师助理提供了一个智力挑战的环境。