此外，通常会在求职时编写一份有针对性的求职信以陪同简历。
为什么写一个目标简历？
根据你申请的每一个职位调整你的简历需要花费一些时间和精力，但是这有助于让招聘经理非常清楚，而其他任何人看到你的简历都非常适合你的职位。 定制您的简历可让您展示与工作描述中列出的要求紧密匹配的工作历史的资格，成就和特定方面。
请注意，调整和调整简历越多，引入错误或错字的风险就越高; 在将简历发送给雇主之前，请务必小心谨慎地校对 。
由于任何修改都需要时间，因此请确保该工作确实很好匹配，并且在花时间将您的简历个性化为特定职位之前，该公司可能会接受您的申请。 这里有关于如何判断工作是否合适的信息 。
如何撰写目标简历
选项＃1 - 编辑摘要或配置文件
你不一定需要重写你的整个简历，使其成为特定职位的目标。 有时，简历关键部分的一些小小更新可能会对确定您的优势产生强大的影响。 第一步是仔细阅读职位描述，以便确保职位对你来说是一个很好的契合点，并且知道哪些素质和技能要强调你的简历。
找到简历的最简单方法是（在不重写整个简历的情况下），在简历顶部包括简历资历总结 ， 简介或职业特色部分。
查看职位描述，然后查看你的简历。 获取与职位发布最匹配的经验，证书和教育，并将其纳入简历顶部的资格总结部分。 然后按照反向时间顺序列出您的体验，就像您在传统简历上一样。
选项＃2 - 编写自定义简历
定制简历的另一个选择是编辑简历，以便您的技能和经验与职位描述或招聘广告要求尽可能接近。
拿出招聘信息中使用的关键字，并将其应用到你的简历中。 以下是解读招聘广告的方法 ，让您知道雇主正在寻找什么。
匹配履历与作业发布的示例
示例帮助通过目标简历寻找广告
以下是工作发布的示例，以及专门为申请该职位撰写的样本简历。 你可以看到简历作者如何确保她突出显示的技能正是雇主所追求的。
样本帮助征求人力资源经理的广告
招聘所有免税和非豁免员工。 将新员工定位到组织。 设计和实施员工培训和发展计划。 管理员工保留计划。
管理所有的补偿，福利和国家授权的计划，包括处理注册，终止，失业和工人赔偿索赔。 负责遵守州和联邦劳动法。 担任公司的COBRA管理员。 工会合同谈判和管理团队成员。
人力资源经理目标简历样本
以下是针对上述职位发布的样本简历。 正如你所看到的，资格汇总与工作公布密切相关。
恢复资格总结
- 经验丰富的管理人员，在人际关系和项目管
- 广泛的员工招聘和保留背景
- 员工培训和发展
- 精湛的书面和口头沟通技巧
- 组织和战略规划
- 管理辅导
- 程序营销
- 合同谈判和合规
- 联邦和州就业法的知识
有针对性的人力资源经理职位简历
查看完整的目标简历。
有针对性的封面字母
除了定位简历之外，您还需要以类似的方式定位您的求职信。 再次，采取符合工作标准并突出显示的技能。 您需要向招聘经理显示您是合格人选。 你将只有几秒钟的时间来说服他，你应该考虑采访。
编写目标封面信件
如何撰写有针对性的求职信，以便让您的申请受到关注。