随着今天大量的求职者，许多人正在寻找使他们的简历脱颖而出的方法。 一些求职者已经开始创造非传统的简历 - 简历超出标准，一页或两页打印的纸张。
这些简历通常是在线的，富有创造性和吸引人的 - 旨在通过纸上文字无法展现的技能和资格。
除了大多数雇主要求的传统简历之外，今天求职者使用的非传统简历的类型还包括信息图表 ， 视频简历 ， 在线投资组合 ，在线和社交简历以及以职业为重点的个人网站 。
以下是关于不同类型的非传统简历的更多信息以及示例。
创意简历
如果您正在寻找工作，您是否需要创意简历？ 不必要。 但是，根据您所寻求的工作类型，他们肯定可以帮助您获得潜在雇主的注意。
优点非传统简历
非传统简历不适合每个人。 但是，它们可以对某些类型的求职者非常有利。 非传统的简历适合特别创意行业的求职者，如营销和设计。 更具体地说，在线简历对希望发布电影，声音剪辑，照片或其他与其行业相关的工作的申请人有帮助。
在线简历还允许网页设计和信息技术人员展示他们的技能。 社交简历对于任何在社交媒体上找工作的人都很有用。
因此，非传统的简历可以帮助显示一个人的技能和资格。
非传统简历对于没有丰富工作经历的人也很有帮助。 他们允许考生强调技能，而不是按时间顺序的工作经历。
非传统简历的缺点
虽然非传统的简历在各行业中越来越受欢迎，但这并不意味着您应该立即开始起草一份。
首先，许多公司仍然喜欢传统的打字简历。
一些大公司使用申请人跟踪系统 （ATS）自动筛选简历; 这些系统会搜索关键词，以指示候选人是否具有所需技能和/或职位经验。 由于ATS需要基于文本的简历，所以一些使用ATS的公司将简单地抛开非传统的简历。
其他公司不喜欢非传统的简历，认为图形和其他视觉效果是简历中不必要的补充。 因此，在考虑创建非传统简历时，考虑您的行业以及您感兴趣的具体公司很重要。
决定是否进行创意简历
要做出的重要决定是，它是否值得花时间，甚至可能是你的钱。 你需要找招聘经理和网络来查看你的简历，并且可能需要支付才能在线创建或托管。
如果你打算发挥创意，你的简历需要很好 - 而且很专业。 否则，它可能会伤害你的工作而不是帮助它。 它需要吸引眼球，并提供比简历纸质版更多的信息。
请记住，有些网站可以轻松创建在线简历。 例如，Branded.me用户可以从LinkedIn中导入他们的信息来创建一个免费的可定制网站 。