管理职业

比较工作职责，收入，要求和工作展望

管理者监督他人的工作。因此他们必须是强有力的领导者，并具有良好的人际交往和沟通技巧。当然，他们也应该有自己的职业经验和专业知识。我们来看看管理领域的几个职业。

他们设计一家公司的计算机相关活动。虽然学士学位可以满足一些职位，但许多雇主更喜欢MBA。计算机和信息系统经理2009年的年薪中位数为113,720美元。
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卫生服务经理计划，指导，协调和监督医疗服务的提供。需要卫生服务管理硕士学位，长期护理管理或工商管理硕士学位才能成为卫生服务经理。 2009年，健康服务经理的年薪中位数为81,850美元。
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人力资源专家为雇主找到最合格的求职者，并将他们与他们最适合的工作相匹配。人力资源专家还帮助保留员工。

要从事这项工作，需要学士学位。 2009年，人力资源专家的平均年薪为56,440美元。
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管理顾问帮助公司改变他们的结构，增加利润或提高效率。

他们也被称为管理分析师。作为一名管理顾问，你需要一个MBA或相关领域的硕士学位。 2009年，这项工作的年薪中位数为75,250美元。
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营销经理负责公司的营销策略。他们估计产品需求，确定市场和确定价格。要担任市场营销经理，必须拥有一个集中营销学士或硕士学位。 2009年营销经理的年薪中位数为110,030美元。
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项目经理监督建设项目。他们聘请和监督专业贸易承包商。项目经理在建筑行业工作多年后一度上升，但现在许多雇主更愿意聘用拥有建筑科学，建筑管理，建筑科学或土木工程学士学位的人员。 2009年项目经理的年薪中位数为82,330美元。
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校长管理小学，中学和中学。该职业需要获得教育管理硕士学位或教育管理博士或专业学位。

2009年，校长的年薪中位数为85,220美元。
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^{资料来源：} ^{劳动统计局，美国劳工部，“ 职业前景手册” ，2010-11版，网址为http://www.bls.gov/oco/和} ^{就业和培训管理局，美国劳工部O * NET在线，网址为http://online.onetcenter.org/（2011年2月21日访问）。}

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