人事管理办公室概述
美国政府人事管理办公室负责监督联邦公务员制度的绩效体系，并在人员管理方面实施公平的做法。 OPM管理联邦雇员和退休人员的健康和其他保险计划，以及退休人员及其家属的养老金福利。
他们还为联邦员工和机构提供管理工具，包括培训和发展计划。
关于美国政府工作，退伍军人资源，学生机会，联邦雇员和退休人员资源以及人力资源从业人员和机构的政策信息由OPM提供。
USAJobs.gov
USAJobs（ USAJobs.gov ）是联邦政府官方的联邦政府工作列表，工作申请和就业信息的官方来源。 联邦政府聘请了许多领域的工作人员，包括医疗保健，法律，信息技术，安全，航空，环境，自动化，通信，导航，经济，人力资源，农业，教育等各个层面的经验。
按关键字，地点，工作类别，工资范围和薪资等级搜索USAJobs。 用户还可以根据联邦就业的资格进行搜索。
OPM为退伍军人，军人配偶，国民警卫队和储备队成员，学生和刚毕业的大学生，高级管理人员，残疾人士，海外雇员家属，美洲原住民，和平队，AmeriCorps和Vista成员提供特殊资源，
OPM通过网站宣传与工作相关的活动，例如关于以下方面的虚拟研讨会：联邦招聘流程概述，面试，撰写您的联邦简历，查找和申请联邦政府工作，驾驶USAJOBS和残疾人就业机会。
学生资源
衔接课程为在读学生，刚毕业的学生和具有高等学位的学生提供联邦实习机会和就业机会。
途径有三个组成部分 - 实习计划，近期毕业生计划和总统管理研究员计划，
学生和近期毕业生可以浏览A - Z的联邦机构索引，并通过大学专业名单搜索联邦职位
老兵的资源
联邦政府认识到退伍军人的经验，培训和技能，并为许多服务人员提供优惠招聘。 退伍军人在申请联邦职位时享受10分优先，而其他退伍军人则获得5分优先。 全球范围内以及许多不同领域都有机会。
为所有美国退伍军人提供工具和资源，包括工作机会，表格，福利和计划信息，以及私营部门就业培训援助。
残疾人士
联邦政府齐心协力招募和接纳求职者和残疾员工。 OPM网站包含有关残疾人员招聘流程的信息。 展能就业计划协调员（SPPC）帮助机构招募，雇用和接纳残疾人。 SPPC可以通过申请流程指导残疾人并回答问题。
大多数联邦机构，但不是全部，都有SPPC或类似的角色，比如特别重点计划经理。
联邦雇员资源
作为雇主，联邦政府努力与世界上最成功和最优秀的公司竞争。 他们提供远程工作的机会，以提高工作与生活之间的平衡，激励和职业发展机会，以及出色的医疗保健和福利待遇。
联邦雇员的信息包括新员工资源，培训工具和资源以及退休和医疗福利。
联邦薪资信息
一般工资表（GS），执法人员（LEO），行政人员和高级员工以及特殊薪金表可供使用。 联邦薪资根据生活成本进行调整，主要大城市地区的薪酬安排有所不同。
在一般工资计划中，联邦职位有15个薪资等级，每个等级有10个等级。 根据工作要求和地理位置，工资范围从每年约20,000美元到约160,000美元。
OPM执业者/机构资源
人力资源从业人员可以找到有关人力资本，雇用机构以及联邦雇员的分类和资格的信息。 人力资本评估和问责框架（HCAAF）概述了优点体系原则，退伍军人偏好规则和其他公务员条例。 有关于人才，领导力和知识管理，问责制，战略联盟以及以结果为导向的绩效文化的信息链接。
在这里，您可以找到有关聘用退伍军人，学生和实习生的机构的招聘机构信息，以及有关用于确定联邦政府工作的薪资级别，职位，职等和资格的分类信息。