如果你是面临这个荒凉的就业市场的不幸人士之一，那么请采取措施，你可以采取许多有建设性的措施来增加你在不久的将来找到一份有意义的毕业后工作的机会。
以下是对尚未聘请的毕业生的一些建议：
请联系您的大学生涯办公室 ，尽快召开会议，探索各种选择，并确保您已利用所有可用的资源。 如果你不在你大学附近，请设置电话咨询。
不要相信职业生涯办公室无法帮助你的许多校园的常见神话。 询问雇佣过的办公室的朋友，他们会建议你寻求帮助。
别过暑假
抵制从寻找工作中解脱夏季的诱惑。 推迟只会让你进一步落后于其他有动力的毕业生。 每周至少放置1-2小时，每周6天进行就业搜索活动。 这仍然会让你有足够的时间来减压或者工作你的夏季工作。
更新你的简历
更新和微调您的简历和求职信，确保您向雇主介绍最新和最引人注目的信息。
有职业办公室工作人员和其他值得信赖的顾问批评你的文件。 请受雇的朋友给你一些反馈。 不要迷恋你的文件，以免你不能继续进行其他求职活动。
在网络上工作
网络工作。 绝大多数毕业生在离开校园后找到工作都是通过某种形式的网络来实现的。
向您的职业办公室和/或校友办公室索取感兴趣的地理和行业领域的联系人名单。 另外，如果您有任何社交，文化或职业事件可以与校友互动，请询问这些办公室。
要求参加面试
尽可能多地接触信息面试 。 询问他们的职业领域，寻求关于你的简历和寻找机会的建议。 请求转介给适合您的兴趣的角色和组织中的其他校友或同事。 感谢每个联系人的书面形式，并随着搜索的展开将其张贴，因为这可能会促使您的联系人随着时间的推移提供额外的推介。
询问你的联系人寻求帮助
如果可能的话，在离开校园之前与你最喜欢的教员会面。 分享任何感兴趣的职业领域，并询问他们是否可以将他们转介给他们在这些就业领域工作的任何在职学生。
询问您的教职员工联系人是否会向他们发送电子邮件，并要求他们向您咨询有关您职业的信息。 另一种选择是向那些提到琼斯教授建议你联系他们寻求职业建议的校友发送信息。
查看你之前一年毕业的Facebook朋友列表。 接触任何受雇于其公司招聘经理的人。
争取您的家庭网络的支持，定义为将邀请您参加婚礼的人员和/或您家人的节日卡片列表中的人员。
要求你的父母把这些人的蜗牛邮件地址列表放在一起。 撰写新闻传单，详细介绍你生活中的一些有趣的发展，如旅行，学校活动，暑期计划等。
然后让他们知道你想与他们在感兴趣的领域进行任何联系进行信息咨询。 除非你问，否则你不知道他们从大学，他们的邻居，公司等那里知道他们。 在您的邮件中添加一张或两张照片。
询问你的联系人阴影一天或更多
如果您在信息咨询期间与您的任何联系人进行了良好的沟通，请询问您是否可以为他们遮蔽一天或更长时间。
这会给你一个很好的曝光他们的工作舞台，并有机会见到他们的一些同事。
增强您的LinkedIn个人资料
创建或增强您的LinkedIn个人资料 。 加入您感兴趣的大学和职业领域的团体。 联系小组成员参加信息面谈。
用临时工生成现金或考虑实习
如果你需要产生一些现金流量，那么考虑找一份临时工作，这样不会影响你的求职工作，并且至少在一些白天工作时间让你进行网络会议和面试。 涉及与公众接触的服务工作也可以提供一些交流机会。
考虑与临时职业介绍所合作，如果你的目标是行政/办公室工作。 一旦你在一个组织内部，尽可能多的员工会面，并努力工作，给予积极的印象。
考虑实习。 如果你的职业研究表明你选择的领域通常需要事先的实习经验（而你没有！），那么考虑在毕业后完成实习。 如果您需要赚取一些费用，请与无薪实习机会（通常可以安排兼职实习）一起付费的服务工作。
检查与你大学职业生涯办公室网站相关的入门级工作网站，并设定每周至少申请7份工作的目标。 你不需要确信你会喜欢这份工作。 在进行面试过程中，您可以随时拒绝优惠，并了解更多有关职位/组织的信息。
通过遵循这些建议并进行积极的求职，您可以最大限度地减少大学毕业后失业的痛苦，并将自己带入令人满意的职业道路。