这里有关于获得你需要获得的经验的想法
几乎没有正式的人力资源培训和很少的工作经验，个人可以如何快速影响他们在人力资源领域工作的能力？
读者的问题：让我介绍一下自己。
我叫安，我是工商管理学士（工商管理学士）毕业。 我有几年的帐户助理，行政助理，数据输入操作员等工作经验。 我现在30岁，我希望在我的职业生涯和人力资源方面取得进步。
但是所有人力资源职位空缺（甚至人力资源助理）都需要人力资源经验。 所以，我想进一步研究以增加获得人力资源职位的机会。
我打算在澳大利亚修读研究生证书课程，有两种选择：
- 人力资源研究生证书
- 人文社会科学研究生证书
你认为哪一个可能让我有机会在人力资源部门踏足？ 如果你能就这件事提供建议，我会非常感激。 感谢您的时间和想法。
人力资源响应：我对许多研究生证书不熟悉，因此很难评论具体的证书，但如果这是您的目标，我认为能够进行人力资源课程和商业研究的人会更好。
不过，我还有其他一些想法。
准备在人力资源部门工作
- 为什么不采访您社区中的几位成功的人力资源经理，寻求他们进入人力资源领域的建议以及如何准备。 许多人力资源人员愿意做这些信息采访 。 在这些访谈中，您可以了解他们在当地寻求HR招聘的学位和资格。
与其向世界各地寻求建议，最好的办法是从最终可能考虑聘用你的人那里得到它 - 你住在哪里并想工作。 例如，在美国，认证在大公司和芝加哥，底特律，纽约和休斯敦等大城市中更为重要。 在小公司中，他们很少需要。
你参加的信息面试也是一种让你的名字作为一个对HR感兴趣的人进入你的社区的方式。 如果雇主知道您有空并且有兴趣，雇主可能决定不公布任何未结头寸。
- 有什么方法可以让你在当前的工作中承担额外的任务，从而带你进入人力资源方向 ？ 许多人通过以工资为单位开始从事人力资源工作。 与你的老板和你公司的人力资源人员谈谈你的目标并得到建议。 也许有些部门可以分享你的方式。
在一家客户公司中，控制员要求更多地参与人力资源部门，人力资源副总裁非常高兴有一套负责任的团队来扩大人力资源服务。 控制员开始了解这个领域，并成为人力资源副总裁的亲信，并获得了人力资源硕士学位。 这对公司来说是一个巨大的胜利。 - 与一个体面的简历作家或你的大学职业服务办公室合作，将你的会计经验，并使其在人力资源部门听起来有用。 人力资源总是需要人数，所以也许这种体验可以为人力资源职业提供一条桥梁。 定制简历以强调HR所需的技能和经验至关重要。
- 你可以短暂离开做人力资源实习吗？ 实习为您提供实践人力资源职业所需的实践经验。 如果您的雇主愿意提供灵活性，请考虑在您目前的工作中兼职或每周四天。
申请没有经验的人力资源工作
我会申请需要经验的职位。 处理你的简历和求职信，使你现在的技能和任务与人力资源相关，并申请。
以下是进入人力资源部门的一些想法，以及如何了解您希望生活和工作的人力资源工作。