Google如何使作业更容易
谷歌首席执行官Sundar Pichai于2017年5月17日为面向开发人员的Google I / O会议揭开了求职者的新平台。 Pichai说，“Google for Jobs是我们致力于使用我们的产品来帮助人们找到工作的。” 它已在美国推出，并将在后来扩展到其他国家。
在主题演讲中，Pichai引用的数据表明，46％的雇主报告人才短缺，难以找到关键工作的合适人选。 Google致力于通过提供一种更有效的方式来匹配候选人与职位来解决这个问题。 Google for Jobs集成了先进的Google工具，帮助求职者找到与他们的偏好密切相关的职位。
详细了解Google for Jobs的工作内容，工作原理以及如何改进自己的求职。
什么是Google for Jobs？
Google for Jobs是一个由Google支持的新型求职引擎 。 求职者可以直接从Google搜索中搜索并申请开放职位。 Google的先进技术使您能够更轻松地找到与您的下一个职位相匹配的职位。
Google for Jobs与Indeed.com相似，后者从许多不同来源提取工作列表。
不同之处在于谷歌正在为您的评论提供招聘信息，谷歌的技术将为搜索结果提供支持。
谷歌如何工作
通过使用Google for Jobs，您可以在搜索作业时保存一两步。 您可以直接在Google上执行此操作，而不是使用特定的求职网站来查找符合您输入条件的职位。
与其他Google产品一样，它的工作原理非常简单。 谷歌正在与求职网站合作，为求职者创建空缺职位清单。 当您在Google搜索中输入查询时，会为您提供与该查询匹配的作业列表。 Google for Jobs搜索机制将从多个不同的工作网站中检索作业，并将其列在搜索结果的顶部。 TechCrunch报道， CareerBuilder ， Monster ， Linkedin ， Glassdoor ， Facebook ，Care.com和其他服务与Google合作。 需要注意的是，一个尚未与Google合作的网站确实存在 。
例如，如果您在Google搜索中输入“营销协调员职位”，就会得到来自各个工作地点的发布列表。 这些将会显示在搜索结果顶部的一个标有“工作”的框中。它会显示一些工作列表，然后您可以点击框底部的链接查看更多与您的工作相匹配的工作搜索条件。
然后，您可以直接在Google上过滤这些工作列表，就像您在工作板上使用高级搜索选项时一样。 您可以通过关键字，工作发布日期，工作类型（全职，兼职等），公司类型和/或特定雇主来缩小搜索范围。
您还可以根据位置缩小搜索范围：Google for Jobs提供您所在位置（或您选择的任何位置）2,5,15,30,60,100和200英里范围内的工作选项。
Google for Jobs的另一个特点是，即使列表中不包含任何薪金信息，您也可以查看该工作的薪资信息。 如果不包括薪资信息，Google for Jobs将根据Glassdoor ，PayScale，Paysa，LinkedIn和其他网站编制的信息，包括该类工作的典型工资数据。
在每份工作列表的底部，您可以看到Google编辑的更多信息。 你可以看到公司在Glassdoor和其他职业相关网站上的评级（如果这些信息可用），公司网站的链接以及公司更多的职位空缺。
如果您想获得更多信息，您还可以查看公司的网页结果。
如果您对工作感兴趣，则可以查看工作清单并在特定网站上申请工作。 Google for Jobs会向您显示所有拥有此列表的职位董事会（包括公司网站），因此您可以选择使用哪个职位董事会或网站来申请。 如果您在某些工作板上已经有一个帐户，但没有其他帐户，则此功能非常有用。
您也可以通过点击发布旁边的书签按钮来为任何列表添加书签。 然后，您可以通过点击Google上的“已保存的工作”标签来访问任何添加书签的工作。 据说该书签功能已于2017年12月准备就绪。
您还可以设置职位提醒，Google会在您列出符合您要求的新职位时通知您。
更好的工作/候选人匹配
谷歌的人工智能工具将帮助求职者找到可能不会出现在传统搜索中的工作。 用户将能够通过使用过滤器来优化业绩，职位，地点和发布日期等因素，从而优化结果并生成更多与个人相关的职位列表。
Pichai表示，先进的机器学习和人工智能将使用户能够识别难以分类的难以分类的工作，而这些工作可能不是通过点击零售，销售或财务等传统工作类别而轻易找到的。 最理想的是，用户可以更好地选择需要考虑的工作，并且他们可以更轻松地访问它们。 这对求职者和难以找到有效求职者的雇主来说都是一场胜利。
一旦求职者列出了一份工作清单，他们就可以点击个人工作，并通过雇主网站或其他工作委员会直接申请。 这是另一个节省时间。 Pichai指出：“你距离点击和应用程序只有一步之遥。”
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