2014年12月19日 ，奥巴马总统签署2015年国防授权法案。 所有薪酬等级O-6及以下的军人加薪的百分之一将从2015年1月1日起生效 。 薪资冻结在2014年薪水等级O-7至O-10。
基本工资在所有服务分支中都是相同的，并且基于服务中的等级和时间，根据可信服务的年数加薪。
军队有两种截然不同的职业道路： 委托军官和入伍者 。 每个人的薪资标准都反映了他们的学位责任。
每个军种都有各自不同的名字（海军和海岸警卫队是相同的）。 大多数入伍的成员以最低的薪酬等级进入军队（E-1），并将薪级提高到更高的职位并获得更高的薪酬。 入伍的薪酬等级从E-1到E-9（“E”代表征募）。
为了获得委托办公室的薪酬优势，一些人进入了具有较高学历的军队，并通过其中一个候补学校开始其军事职业生涯 ; 一些是在参加ROTC （预备军官训练团）计划的同时参加服务学院或平民大学的高中毕业生。
军人会根据他们的军衔和服役时间获得每月基本工资。
现役成员接受全职薪酬，同时根据他们每个月执行的演习次数，防止后备成员（不在现役 ）接受兼职薪酬或钻取薪酬。 除非在指定的作战区域获得军费，否则军事支付必须缴纳所得税。 美军的所有部门都收到相同数量的基本工资。
这个军事支付图表可以用来确定空军的工资，陆军工资，海岸警卫队工资，海员工资和/或海军工资。
军队维持其他不属于下列薪资表的一部分的其他支付。 此外，还有一些津贴，如服装津贴 ，住房基本津贴和生活津贴。
下面的基本薪酬图表适用于美国陆军 ，海军，海军陆战队， 空军 ，海岸警卫队和国民警卫队的成员，从2015年1月1日开始批准。 工资率是每月四舍五入到最近的美元。