4聘请音乐经理的好处

让你的团队拥有合适的音乐经理与拥有合适的玩家一样重要。 “正确”的经理不一定非要有经验丰富的人。 尽管有人建立关系很好,但一个有动力的朋友可以和你一起学习,也可以成为一个伟大的盟友。 最重要的是,拥有乐队经理会带来许多您可能需要的好处。 下面看看这个团队成员带来的一些优势。

  • 01创造你与行业的分离

    作为一名音乐人,打电话给音乐记者,电台,标签和其他业务人员打电话并不容易 - 或者至少要打回电话。 对于音乐经理来说,这个任务要容易处理。 当然,现在有一位经验丰富的经理和一份联系人名单可以让这项工作变得非常简单,但一位有抱负的经理通常可以比单独获得更多的成功。

    为什么? 原因很简单。 业内人士经常不得不对你的音乐进行非常坦诚的讨论,他们并不总是想要和你在一起。 例如,对于一位记者来说,对你的经理说话很容易,对不起,不喜欢它,而不是写它,而不是对你说。 所以,他们忽略了你的电话。 同上标签和代理商。 他们通常不想公开那个对话,因为它可能会很尴尬,因为音乐家并不总是如此轻松地放在一边。 这听起来可能不公平,但这就是现实。

  • 02 添加可信度

    这和第一个好处一样 - 尽管这是一所很老的学校,但仍然是非常真实的。 拥有一名经理人员通常可以为你正在做的事情提供认真的态度,比你以自己的名义经营更突出。 它说你已经说服某人与你开展业务,这总能让其他人更容易上手。

    此外,经理建议一定程度的专业化 - 换句话说,人们倾向于认为经理会在音乐家面前回复电子邮件和电话。 再次 - 公平? 不。 但真的吗? 是的。

  • 03 避免乐队争议

    乐队经理不能总是阻止个人间的乐队问题,但一个好的经理可以降低风险。 最大的原因之一是因为经理可以处理乐队的业务问题,并作为所有成员的倡导者,所以不必在财务问题上或者在应该做什么时。 如果您将所有业务工作都交给经理处理,那么您和乐队成员可以专注于您在整个场景中的角色 - 制作音乐。

    这里有一个警告 - 有时经理可能会引起乐队成员的争议。 通常情况下,这种情况发生在管理者特别接近乐队中的一个人时,他们在没有咨询任何其他人的情况下进行对话并就乐队业务作出决定。 你已经看到了脊柱水龙头。 请注意带上乐队成员之间关系不均匀的人,除非您确信可以将所有人和专业人员分开。

  • 04 专注于你的音乐

    当你试图自己做所有事情时,你知道生活是什么样的。 你必须......打电话给场馆,给记者发电子邮件,与设计师交谈,做你的社交媒体,接听电话,回复电子邮件......这些都是在你开始排练和写作音乐之前。 让一个经理释放你,让你做你的工作 - 成为一名音乐家。 想象一下,如果你实际上只是做了音乐,你还能从音乐中获得多少? 经理可以做到这一点。