大多数招募工作都集中在职业模式（付费培训！）和其他好处。 （免费的医疗保健！大学的钱！三个热点和一个婴儿床！）但是为潜在的员工招募材料往往更模糊，关注无形的好处，如自豪感，责任感和威望。 GoArmy.com首页上的一条标语问道：“你能迎接挑战吗？”
这也一样。 如果没有杰出的男性和女性，这项工作就无法完成，但入门级和新任中尉之间的责任差距很大。 如果下级官员以“我”文化为借口加入，那么他们就不会有危及他们部队生命和福利的做法。
但即使是最无私的专业人士也需要留意自己的福利。 因此，如果你在参军或成为委任官员之间徘徊，并希望获得关于“对我有什么影响”的独家新闻，这里有一些官员享受的实惠。
01教育机会
如果您不确定如何支付高等教育费用， 9/11事后条例草案的扩大福利非常有吸引力。 与此同时，官员需要大学学位才能开始工作，所以在教育福利方面他们确实没有优势，对吧？
错误。
有官员调试计划可以帮助支付学士学位，以换取服务承诺。 正如我在“ 什么是委任官员”中提到的，服务学院很难进入，但提供免费教育。 尽管如此，您可能会因为违反荣誉而遭到拒绝或引导，并且您可能会被列入服务中，以偿还他们浪费在您身上的学费。
现在的大学生也可以申请储备军官训练团（ROTC）奖学金。 你不一定需要奖学金来参加ROTC并争取佣金，但那些能够获得金融奖的人会发现他们的钱包要容易得多。 甚至有些学校完全由ROTC统治，如弗吉尼亚军事学院或诺维奇大学。
最后但并非最不重要的是，在服务学院或ROTC奖学金之外获得佣金的官员仍然有资格获得9/11事后条例草案，该条例草案仍可用于获得第二个学士学位，研究生学位，甚至转移给配偶或孩子 。
02薪酬差异
经理不仅仅是工人，而是简单朴实。 随着时间的推移，入伍的职业生涯会产生重大的经济收益，但委托人员凭借更强的收入能力走出困境。
考虑一个全新的私人（E-1）和第二中尉（O-1）。根据2012年的军事支付图表，中尉将从第一天开始，每月支付私人基本工资的近两倍，或者年薪（不包括福利）33,940.80美元给私人17,892美元。
基于平均升职时间，四年后假设最好的情况：我们的私人军士是一名中士（海军陆战队最好的工作，顺便说一下），我们的中尉是一名上尉（O-3）。 船长仍然赚取两倍的钱，但现在这意味着年薪60372美元，而不到30,000美元。
只要记住：
- 决不要仅仅根据工资做出军事生涯决定。 兵役不仅仅是一项工作，而是一种呼唤。 如果你不打电话，无论他们投掷多少钱，你最终都会心存不满。
- 这些数字完全忽视了医疗保险，人寿保险和住房等其他收益 。 所有这些都是在平民世界中自付的，这意味着您的基本工资中的每一分钱本质上都更有价值。
- 作为行政领导人，军官通常比他们的入伍人员支付更多的实付费用，例如早期专业培训中的制服费用和生活费用。
03职业生涯的灵活性和多元化的经验
一个成功的官员通常从小型单位管理（如步枪排）进步到更大和更高的指挥职位，虽然更多的行政和政治性质，也提供了更大的挑战，声望和影响力。
军官也发现自己承担更多不同的职责和角色，而不是仅仅专注于他们的军事职业专业 （MOS），这可以在整个职业生涯中提供令人耳目一新的挑战和景观变化。 例如， 海军陆战队的一名飞行员可能会将时间作为前进空中管制员 ，在那里他将专门协调空袭和对步兵的其他支援。
官员也可以担任高级官员或文职官员的职位，或者担任高层职位，甚至可以成为五角大楼官员。 （无论这听起来令人兴奋还是令人难以置信的令人沮丧，亲爱的读者，我会留给你的。）
不足之处？ 如果你想专攻某个职业，佣金可能不适合你。 除少数例外情况外，MOS任务通常是在您获得佣金和毕业初始培训之后完成的，比您的个人偏好更重视服务需求。
04工作前景售后服务
资深官员在就业市场上有两大优势：大学学位和成熟的管理经验。 尽管入伍退伍军人也可能获得学位，并且许多人都是杰出的领导人，但似乎许多大型公司都忽视了征兵和瞄准初级军官 - 中尉和上尉，而变得“兽医友好”。
Michael Dakduk在2010年为老兵杂志报道了这个问题。 这篇由布赖恩奥基夫撰写的CNN Money文章也探讨了沃尔玛的一个类似现象，并提供了前驻阿美军司令 戴维彼得雷乌斯将军 的前指挥官的一些理由。
虽然好莱坞军士Luckwaldt在这里同意Dakduk对低估入伍者的保留意见，但这并没有改变前军官经常与雇主有优势的事实。