许多聘请销售专业人员的雇主更喜欢他们的代表全职工作来为他们的公司带来收入，并且不愿意考虑兼职销售代表。
幸运的是，有些地方你可以找兼职工作。
零售业
在寻找兼职销售工作时，零售行业是最明显的行业。 事实上，在零售店从事销售职位的大多数人不是全职员工。
虽然零售业肯定有很多兼职机会，但您可能会遇到一些挑战。
- 大多数零售销售职位都是低薪职位。
- 入门级职位通常需要周末和晚上的时间
- 很少有优惠
- 可能不会赚取佣金，但只有基本工资
尽管存在这些（和其他）缺陷，但通常在零售业中寻找兼职销售职位，对于那些愿意应对挑战并仍能产生积极成果的人，会产生积极的结果。
1099个职位
与典型的“员工”职位不同，1099个职位通常提供令人难以置信的灵活性。
换句话说，如果你有1099个职位，你想工作就工作。 缺点是很少有1099个职位提供薪水，而根据1099协议工作的人完全是以佣金形式工作。
1099个职位通常由独立销售专业人员填补，希望增加他们的收入，寻找另一个收入来源来取代他们的全职职位收入，或者仅仅追求对特定产品或服务的热情。
预计会发现几家公司，其中许多将成为初创公司，并有1099个销售职位空缺。
内部销售
内部销售行业是一个令人兴奋的行业，在2000年经历了快速增长和变化。 这一增长部分归因于与外部销售代表和技术进步相比，雇佣内部代表所涉及的成本较低。
内部销售是一个艰难的位置：往往充斥着不公平的拒绝份额。 一些雇主雇佣兼职的销售代表，以便“淘汰”那些不能削减全职职位的人，以及防止经常造成的“拨打美元”的倦怠。
汽车销售
虽然汽车销售行业的大部分员工都是全职员工，但许多小型经销商或二手车经销商员工都是兼职销售代表。 经销商兼职的好处包括：
- 通过不付利益节省资金
- 安排时间安排让销售代表在繁忙时间工作，而不必在通常较慢的时间内为全职员工付款。
- 可以使用兼职职位作为全面考虑的“试验场”
兼职销售汽车的最大挑战之一是在经销商处工作，同时员工还有几位全职销售代表。
在汽车经销商中，代表通常轮流与走在门外的顾客轮流工作。 想象一下，成为一名全职员工每天工作10小时，并且兼职销售代表可以完成利润丰厚的销售，这只是因为兼职代表是“下一个工作日”。
你现在的雇主
如果您目前持有全职销售职位并想缩短工作时间，则可能需要考虑询问您的经理是否需要兼职。 虽然如果你的雇主不提供兼职工作，这可能会给你带来一些负面影响，但你也许能够为你的雇主考虑允许你兼职工作建立一个足够强的案例。
您的雇主通过允许全职定时器成为兼职人员将实现的一些好处包括：
- 全职员工已经受过良好的培训
- 一般来说，全职员工已经证明自己是优秀的员工。