了解如何雇用自由职业书籍宣传员

从PR专业人士处获得建议

宣传人员是媒体成功的关键。 虽然出版社通常会为每本书分配内部专业人员,但传统出版和独立作者或混合作者都选择聘用自由书籍宣传员,以确保他们的书籍获得个性化的宣传关注。

在这个问答中,MindBuck Media的图书出版商Jessica Glenn谈论了聘请自由职业者PR职业时应该注意什么,以及如何充分利用紧张的宣传预算。

瓦莱丽彼得森:当然,独立或混合作者想聘用自己的公关人员是可以理解的,但许多传统出版作家也聘请自由职业公关专家,以确保他们的书籍获得更多的个性化关注。

当你有内部人员时,是否有任何有自由书籍宣传的礼仪?

杰西卡格伦:一般来说,如果你聘请独立的公关人员来增加他们的努力,你的内部公关人员会很开心。 他们没有竞争关系。 内部和自由撰稿人非常合作:他们都希望你的书能够得到很多提及并取得成功。

VP:那么,对于正在考虑雇用自由撰稿人的作者而言,最重要的建议是什么?

JG:当一位作者正在寻找一位公关人员时,我强烈建议通过其他作者的推荐或者通过公关人员自己的关键声誉寻找一位公关人员,而不是通过网络上的广告寻找宣传人员。

我对购买平面广告或网络广告的宣传人员感到非常惊讶。 如果公关人员很好,你会从其他作者那里听说他们,或者他们会教你听说过的研讨会,或者他们会被行业专业人士引用

如果你不知道其他作者提出的问题,有很多地方可以获得不偏不倚的建议。

我建议联系MFA课程并询问教授。 大多数外交部门的教授要么是他们的一本书的宣传员,要么可以把你送给有人。

您需要一位熟悉市场并且在市场上有联系人的公关人员。 大部分MindBuck作者都在美国大陆,但我们也与其他国家的作家合作,包括加拿大,英国,法国,希腊和日本,以帮助在这里宣传他们的作品。

与几位公关人员谈话 - 如果他们的建立和良好,基本活动的方法论可能没有太大差异,但具有良好化学特性的宣传人员和作者使得图书发布过程的压力小得多,并且通常会带来更多的协同效应在补充想法方面。

除此之外,你想和一个热情的人一起工作。 在MindBuck,我们绝对喜欢我们作家的成功,也是我们决定工作的作家不知疲倦的拉拉队长。

副总裁:如果作者预算有限,聘用自由撰稿人时他/她应该关注什么? 作者可以自己做哪些宣传运动元素,这些元素能够有效地配合公关人员的努力?

JG:根据预算有限的情况,至少应该设法让一位能将你的书推荐给审稿人的宣传人员。

宣传人员比作者意愿更多,效率更高。

然而,如果由朋友或免费场地主办,预订旅游可以非常有创意和便宜。 这是一位作者可以自己成功完成的事情。 提交奖项也是作者可以做的事情(除非奖项规定作者必须被提名)。

社交媒体绝对是作者自己可以做的事情,但首先要研究使用每个平台的最有效方法。 乞讨人们购买你的书是行不通的。

阅读Jessica Glenn的更多宣传见解和建议,例如有效推介书籍的宣传时间表以及基本宣传活动策略和见解。

杰西卡格伦在2005年推出了MindBuck媒体图书宣传,MindBuck媒体团队开发了各种各样的书籍。 他们的名单包括来自小型,中型和大型出版公司的畅销书和书籍,以及一些精选的独立版本。 他们代表美国以及加拿大和其他一些国家的作者。