正如我们前面所讨论的那样，雇主正在寻找综合的硬和软技能（包括热情，谦逊和好奇心） - 在回答常见的法律求职面试问题时想要展示的技能和特质。
你在法律工作面试中经常会被问到的问题
请记住，律师通常没有接受过面试技巧方面的培训，所以有时你可能会遇到一些奇怪的问题。
但是，通常情况下，您会被问到以下部分或全部内容：
- 你喜欢法学院吗？ 人们会问这个问题，因为这很容易问，这是一个容易解决的问题。 如果我正在采访那些以激烈的口吻告诉我他们讨厌法学院的人，我可能不会雇用他们做法律工作。 这个问题唯一适当的答案是一些变体，“一般来说，我喜欢它，并发现它具有挑战性。 当然，这有时很艰难，但我学会了足够的价值。“不要成为波莉安娜（没有人会相信你爱上了法学院的每一秒钟），但是试着对这个经历总体上乐观。
- 你最喜欢的法学院课程是什么？ 再次提出一个简单的问题，可能是毫无准备的雷区。 只要你提供的课程与你面试的工作有着合理的关系，你对此如何回应并不重要。 如果你在一家只做民事案件的小律师事务所面试，那么你所有最喜欢的课程都是刑事法律和程序是令人怀疑的。 也许你只是在这里采访，因为你不能得到你真正想要的工作？ （这可能是事实，但不是传达的最佳印象！）在面试前，查看你的成绩单，并考虑哪些班级与你在面试中扮演的角色最相关。 简单 - 那些是你最喜欢的课程！
- 你对什么类型的法律感兴趣？ 如果您正在面试一家公司的初级职位，或者与法官或某些实习机构进行面试，您可能不会对所提供工作的主题产生强烈兴趣。 然而，你仍然需要一个答案来解释你最终看到自己在练习什么类型的法律。 “我不确定，”不是一个好的答案！ 如果你必须做出一些事情。 但有一个合理的答案准备好去。
- 你为什么要离开你目前的工作？ 如果你现在有工作， 准备好解释你为什么离开它 。 “我讨厌我的老板，”不是一个好的答案。 要小心谨慎，专注于发展机会，你面试的新角色将允许（或专注于其他实际问题，例如需要迁移到新的地点）。 例如，“我喜欢我现在正在做的工作，但我想花更多时间在法庭上。 这就是为什么这个职位处理有争议的儿童监护权战争对我来说是完美的。“
- 告诉我你的笔记/模拟法庭竞赛简报。 请记住，简历上的任何内容都是公平的讨论游戏！ 如果您列出法律评论说明或本科毕业论文项目，请准备好详细讨论。 如果你看了你的笔记已经有好几年了（或者考虑过你的模拟法庭竞赛中的争论），花几分钟的时间回来加速以防万一。
- 为什么这份工作很适合你？ 你不太可能直接被问到这个问题，但它可能会被倾斜地询问。 （“为什么组织X？”）这是您展示您对组织和职位描述所做研究的地方。 你想表明：a）你知道工作描述需要什么，b）你很合适。 例如，“我对这个职位的工作组合感到非常兴奋。 我喜欢客户互动，所以我想帮助每周的法律信息展台。 但我还想提高我的法庭技能，并扩大我在法学院家庭法律诊所所做的工作，因此处理定期听证会的机会很有吸引力。“
- 我看到你喜欢烘烤......你喜欢烤什么类型的东西？ 正如我在其他地方所论述的，你的简历中最重要的信息实际上与法律无关 - 这是你的爱好和兴趣。 如果选择得当，这些可以在面试中填补大量时间，并让你与面试官建立更加人性化的联系。 但是......你必须真正做到这些事情！ 我曾经问一位候选人他喜欢什么样的烹饪，他直截了当地看着我，直到我向他展示他的简历中的“兴趣”部分，其中列出了“烹饪”作为兴趣。 结果他根本没有做饭，这有点令人困惑（让我想知道是谁写了他的简历！）。
- 您对詹姆斯诉史密斯案的看法如何？ 开玩笑！ 在面试中你很少会被问到实质性法律问题。 您可能会遇到“告诉我如何与对方律师一起处理这种情况”这样的“行为”问题，但几乎不会对法律问题提出质疑。 所以不要强调他们。
无论你在法律面试中被问到什么问题，保持冷静！ 大多数采访者都是合理的，但有些回头客会让候选人感到不安。 如果发生这种情况，请记住这是一个测试，而不是个人攻击。 深呼吸，关注问题，并尝试给出合理的回应。
如果你遇到一个积极的采访者，那么这只是下一个关键分析的一个数据点 - 当你面试合法工作时你应该关注什么 。