奖金延期和再培训（BEAR）计划
Bonus Extension and Retraining（BEAR）计划旨在帮助强制对齐。 它允许符合条件的士兵有机会将正式训练的参赛名额扩大到目前在选择性重新加入奖励（SRB）计划中的短缺MOS（工作），并且在完成再培训后将被授予新的初级MOS（PMOS），重新列出并在新颁发的PMOS中接收SRB。
BEAR计划的目标是吸引SSG（E-6）及以下级别的高素质士兵，他们目前服务于超强度/平衡型MOS，以转入极短的SRB MOS。
资格标准
申请BEAR计划的士兵必须符合陆军规则601-280第3章的重新参加资格，除PT试验外，不得放弃。 必需的豁免必须经适当的豁免审批机构批准并附加到申请中。 （批准参加BEAR计划的豁免适用于希望在训练场所重新入场的士兵或在抵达最终任务单位后90天内的士兵。希望等到属于重新入场资格窗口的士兵必须要求放弃适当的豁免重新审核前的豁免审批权限）。
陆军人事司令部定期向所有MOS（作业）发布消息，称为“输入/输出”呼叫消息。“此消息列出MOS（作业）和排名，以及”In“（第一列）列， ，“Out”的列（第二列）。
这表明重新受训者是否被接纳进入该MOS排名，并且该MOS /排名的成员是否被允许重新训练。 例如，如果特定MOS /等级的列表示“（是/否）”，表示允许人们重新训练成该MOS，但没有人允许重新训练该MOS。
根据BEAR计划进行再培训，士兵必须处于SSGT（E-6）及以下等级。 具体排名/ MOS标准如下：
- E-3到E-5。 如果士兵的等级为SGT（E-5）及以下，则PMOS的适当等级列（如当前PERSCOM进出呼叫消息中所示）必须在其当前等级和MOS中显示N / N或N / Y。 作为一个例外，初始条件（在第一次入伍期间的人员）SGT（E-5）和那些GT成绩为110或更高的SPC / CPL（E-4）等级的初始人员可申请BEAR程序不考虑输入/输出呼叫。
- E-6。 如果士兵的等级为SSG（E-6），则PMOS的适当等级列（如当前PERSCOM进出呼叫消息所示）必须在其当前等级和MOS中显示N / Y。
初次入伍的士兵必须是等级PFC（E-3）或更高，并且必须有资格在完成培训后延长到完成24个月服务时间（TIS）。 不会考虑豁免。 无论进/出电话的状态如何，他们都可以申请BEAR计划。 这些士兵将在服役至少21个月后完成训练。
以上例外情况如下：
- 极短的BEAR MOS。 根据PERSCOM指挥官BEAR Program发布的消息，士兵请求将其重新分类为选定的MOS，无论他们的PMOS状态如何，他都可能随时要求重新分类。 换句话说，如果PERSCOM发布了一条特殊消息，列出了一些需要马上要求人员的重要BEAR计划作业，那么该人当前MOS的配员并不是一个因素。
- 第82空降。 被分配到82d空降师的机载合格士兵拥有在当前PERSCOM输入/输出呼叫消息中被列为平衡（N / N）或短（Y / N）的MOS，但是超强/平衡（N / Y ）在82d空降师内部可以申请再训练进入BEAR程序MOS，只要所选的MOS被授权并且在82d空降师中存在有效的申请。 成功完成训练后，士兵将返回82d空降师部队参加新的PMOS。
在PERSCOM收到申请时，士兵（初始任期士兵除外）不得被告知重新分配。 第一学期的士兵可以申请BEAR计划，即使他们已经被通知未完成任务。
MOS B（程序员），CMF 18（特种部队-MOS 18B ， 18C ， 18D ， 18E ）和CMF 98（通信智能 - MOS 98C ， 98G ， 98H ， 98J ， 98K ）他们的PMOS的状态。
在提交BEAR申请之前，申请MOS 97B （反情报人员）的士兵必须将面谈陈述，必需的论文，SBI包和相关表格转发给MI分会，Attn：TAPC-EPL-M。 通知必须由当地的反间谍办公室认证。
必须包括当地信息系统官员的POC和DSN号码。
士兵必须具备新MOS训练的资格（即具备所需的ASVAB分数和/或DLAB分数 [如果需要]并符合新MOS的任何医疗要求）。 军人可以重新参加ASVAB训练。 当ASVAB投入使用时，测试被称为“武装力量分类测试”，但它与首次加入军队时所采用的武装部队职业能力电池（ASVAB）完全相同。 如果重新参加测试，用于重新训练目的的分数是最新测试分数，而不是最高分数。
必须建议士兵参加士兵直属指挥官的BEAR计划，并根据个人访谈提出建议。
士兵必须已完成至少2年的现役军人（12年为期2年的被审查人员），并且在申请时应在估计分离时间（ETS）的15个月内。 此外，在海外地区服役的士兵必须在申请时正常巡视完成的15个月内。
计划详情
士兵必须延长入伍时间，以便在完成训练后至少有24个月的服役时间。
他们不需要在培训后或24个月延期后重新入学，但是 - 如果他们选择不这样做，他们将不会获得他们新MOS的重新入学奖金，直到他们进行重新列表（奖励没有被授予入学名额，只有当一个重新列表时）。
- 在一所服务学校参加以下活动之一：
- Permament Station（PCS）的更换为临时值班（TDY）的新任务进入学校。
- PCS上学，如果培训超过20周。
- 以TDY入学并返回原始工作地点。
仅对那些正在接受培训的MOS有效申请的命令（安装）进行分配。
士兵应在DA表格4591-R（分配首选项）上列出三个分配首选项。
大部分批准的BEAR参与者都参加了TDY训练，以完成新任务。 此外，许多认可的参与者接受海外任务和一些渴望依赖的旅行。 BEAR的参与者不应该延长或重新列出，以便在出发前参加旧工作地点的受抚养人旅行的SRR。 这种延期或重新登记会减少或导致士兵失去SRB权利。
如果士兵希望依赖旅行，他或她应该在失败的安装中按照AR 55-46提交请求。 AR 55-46当时并不要求士兵就SRR采取行动。 如果士兵的要求得到批准，该批准将转交给士兵正在接受训练的训练场地; 但是，在战士成功完成训练，获得新的MOS并重新入场之前，不会采取行动来处理士兵的家属移动。 重新登记后，可以完成相关的旅行行为。 如果需要，BEAR计划参与者将获得至少30天的重新参加休假。 培训地点应向PERSCOM提出一个调整后的抵达月份，以便留出所需假期和相关旅行时间。 在任何情况下，BEAR计划参与者都不应该被拒绝，因为在失败的安装中未能为此目的重新列出或扩展。
根据BEAR计划拒绝转让指示的士兵将按照“从计划中删除”部分的处理方式进行处理。
SRB仅支付“额外的义务服务”，并且入伍后延长入伍时间的任何剩余时间将被视为“先前义务的服务”。SRB将不会支付任何剩余时间在成功完成对新PMOS的再培训后重新入学时征募的延期。
参加BEAR计划的士兵如果在完成训练后的90天内重新入伍，可能会被原谅24个月的“先前承诺的延期服务”。
参与BEAR计划的扩展是作为接受该计划的条件而完成的。 取消延期不适用于自愿退出该计划的士兵或因任何原因（即学术失败， 军事司法统一规则下的惩罚）被非计划地从计划中删除的士兵。 在任何情况下，都认为士兵已经获得了延期的好处。
从程序中删除
士兵可能会要求从计划中解除困难或同情的理由。 从该计划中释放出来的士兵不会考虑重返该计划，除非提供文件以表明不再有移除的原因。
未完成训练的士兵将被从训练课程中除名，除非训练单位指挥官建议将他们保留并重新安排下一个课程日期。
当需要从程序中释放或移除时，该士兵将是：
- 完成他或她在该计划下提供的服务期限。
- 根据陆军的需要重新分类，并酌情重新分配。
选择性重新加入奖励（SRB）奖励等级
注意：请参阅我们的SRB信息页面。
根据BEAR计划的规定，在申请BEAR计划时联邦服役时间少于6年的士兵不会被批准接受MOS训练，当然，通过训练完成后，士兵将落入B区和他正在申请的MOS没有被指定用于区B的奖励。
如果其他方面合格，这些士兵可以申请这种MOS作为正常的重新分类行动。 申请时服役时间少于6年并且在训练期间进入B区的士兵可以申请BEAR计划中的MOS，该计划在B区指定付款，并且将特别批准B区，即使当士兵延长时，他仍然在A区。如果B区指示符被减少，增加或消除，则士兵被授权初始批准的等级或重新参加时的等级，以较高者为准。
CPL（P）或SPC（P）级的士兵，联邦服役期少于6年，申请进入BEAR计划，接受培训，进入MOS级，但没有B级乘数，并且谁将在完成训练之前进入B区，可能会被批准在SGT级别的B区SRB。
这些士兵将获得在扩展时或重新入场时间在SGT列出的B区SRB级别计算的SRB，以较高者为准。 PERSCOM在批准士兵的BEAR申请后将确认其权利。