面试问题的优势和劣势
这种质疑方式可以让面试官在不直接询问他们的情况下评估自己的长处和短处 。 通过以这种方式回答问题，面试官能够更深入地了解自己的才能，并将其与您如何回答之前关于技能和能力的问题进行比较。
最好的答案是什么部分的工作将是最小的挑战
你应该考虑一个关于工作最简单方面的问题，就像你会问你最大的力量一样 。 首先检查职位描述并将职位打入其组成部分。
然后，重点关注那些似乎为组织增加了最大价值的工作部分，并寻找与你的技能集合的联系 。 如果你说你可以轻松处理那些他们不重视的工作部分，这并不意味着太多。 但是，如果您将自己的技能与他们最看重的东西相匹配，您可以获得好处。
准备好分享您在过去工作中成功完成的类似任务的多个示例。 你应该能够描述情况，你采取的行动，你吸引的技能以及你生成的结果。
有多个例子给你一个更好的触发黄金的机会，使你的技能与他们认为关键的职位和公司的成功相匹配。
避免关于什么是最小挑战的答案
你不想给人这样的印象，即你在工作中会很快感到无聊，因为它不会给你带来任何挑战。
对工作中那些不具挑战性的部分充满热情，尽管你对这些技能熟练并且有经验，但可能会专注于你喜欢使用的技能。
跟进问题
尽管雇主可能会首先询问工作中最简单的一个方面，但他们可能会通过询问其他相对容易执行的工作来跟进。 你应该准备好分享那些对你来说比较简单的工作。
此外，雇主可能会跟进一个问题，例如“ 你认为哪部分工作最具挑战性 ？” 虽然这可能是一个棘手的问题，但如果面试官决定让你站在脚趾上，你应该做好准备。