技能集类型
软技能是人际关系或人的技能。 他们有点难以量化和关联一个人的个性和与他人合作的能力。 作者Daniel Goleman着名的书Emotional Intelligence讨论了软技能及其在工作场所的重要性。 这套技能包括良好的沟通，批判性思维，同理心和冲突解决以及其他技能。
硬技能是可量化和可教的; 它们包括工作所需的具体知识和能力。 硬技能的例子包括计算机编程，会计，数学和数据分析。 有些人可以在工作中学习，而其他人，如外科技能，首先在课堂上学习，然后通过工作实践进行完善。
硬技能和软技能之间的一个区别是，你可以很容易地列出简历中的硬技能，而软技能在面对面的面试中可能会更加清晰。
可转让技能可以应用于许多不同的职业领域。 其中包括批判性思维和解决问题等软技能，或写作和数学能力等艰苦技能。
特定职位的就业技能是特定职位所必需的。 例如，发型师必须知道染发技术，工资管理员必须具备工资技能，而营养师必须具备饮食管理知识。
将您的能力与工作所需的技能相匹配
通过在简历，求职信和面试中展示这些信息，向雇主表明您拥有在申请工作时必要的技能。 职位列表通常包括雇主要求申请人的技能列表。 在您的简历和求职信中 ，请参考您具备的适合职位列表的技能。
在你的求职信中，提及计算机技能，并提供一个定期使用这些技能的工作的具体例子，特别是如果它的方式适合你的新潜在工作。 例如，如果职位要求具有强大计算机技能的申请人，请列出您熟悉的软件程序，您的专业水平以及您所从事的任何相关项目，例如软件实施或配置。
在准备简历时，请向雇主使用描述自己技能的关键词 ，这样，如果您在线发布简历，它将在搜索结果中显示这些关键词。
一旦你进行面试，准备一份与你的工作相关的技能列表。 对于每个技能组，提出一个过去演示或使用过该技能的特定示例，并在面试过程中练习一个简短摘要以供分享。
我如何知道我有什么技能？
突出你的技能是任何求职的重要组成部分。 但是，如果您不确定您拥有哪些技能，该怎么办？ 回答这些问题可以帮助你确定你的核心技能：
你最喜欢做什么？ 确定你觉得非常胜任的任务。 也许在你的一生中，你喜欢拥有知识并能耐心回答人们问题的职位。 从简历的角度来看，这可以表达为“沟通技巧”或“客户服务能力”。
什么让你称赞？ 在工作环境中，哪些活动会引起赞扬？ 也许在绩效评估期间，您一直会收到您的团队成员能力的确认。 也许你以前的老板总是评论你的及时性或注意细节。
你在工作上做了什么？ 看看你的工作描述，无论是你想要的工作，还是你在简历中描述的工作。 考虑完成这项工作所需的技能。 如果您在上一份工作中推出了新应用程序，那么您可能会了解编程语言或具有其他基于技术的技能。
我如何开发新的技能组合？
如果您正在一个需要您目前不具备的技能的行业寻找工作，那么获得新技能的一种方式就是通过技能分享 。 有特殊技能的人分享他或她的知识以换取其他技能的教训。
通常，这是通过网络教程在线发生的，例如某人正在寻找市场营销工作，在市场营销策略中交换关于网页设计的在线教程。 您还可以通过其他方式开发技能，包括参加硬技能和软技能的在线课程 。