如何处理广告代理机构工作中的政权变更
- 你开始一份新工作并向新老板报告
- 你得到提拔并向新老板报告
- 你留下来，但是在你工作的地方雇用一个新老板
前两篇不是我们将在本文中关注的内容，因为它们通常都在你的掌控之中，并且至少你看到他们来了，可以做好准备。
但第三，这是一个不同的故事。 一个新老板可以通过多种方式进入你的生活，他们都可以同样不安。 也许你的老板， 创意总监 ，被解雇为新鲜血液让路。 也许你的机构与另一个机构合并，并且新的客户总监或CD负责。 也许你的老板退出并被非常不同的人所取代。
广告代理营业额现状分析
在一些职业中，上述例子很少见。 但是在广告中，政权的变化一直在发生。 代理商合并，合并和合并。 有创意的人退出并被取代。 其他人得到“放手”，创造出一种截然不同的创意个性。 广告业似乎在营业额方面受到影响并茁壮成长。
当你最终找到一位新老板时，你自然会对现在转向船的男人或女人产生疑虑和犹豫。 但最后一件你需要做的就是让忧虑，偏执狂和八卦成为障碍。
改变是生活中不可避免的，当我们拥抱它时，我们可以培养它并帮助它成长。
拥有新老板的做法
你可以做许多事情来使你的（和其他人）有利于新的管理情况，并且还有一些事情可以避免让这种过渡变得积极。
这是清单。 愿在新政权下为你服务。
- 给你的新老板一切成功的机会
你的新老板有很大的计划。 你可以帮忙，或者你可以阻碍。 但有可能的是，如果你给他们一个机会，这些计划将是有益的。 如果事情在他们到达之前进展不顺利，那么需要一段时间才能变成一艘大船。 - 尽你所能与新老板一样诚实
对你的新老板说谎，你在对自己说谎。 现在是开始关于现有系统的新鲜空气不满情绪的最佳时机，并且诚实地对待你的工作需求。 - 请尊重你的新老板
Smartasses和whiners并不遥远。 Snarky的评论将被记住。 现在不是在雇用时表现出不屑的时候。 尊重，就像你会和其他任何老板一样。 这也意味着遏制你的吻他们的愿望。 不起作用。 - 意识到你的老板比你更有压力
他们扮演着新角色，被新人包围，系统是新的，与他们不同的。 你的新老板不仅要照亮自己的角色，还必须确保他们下面的每个人都闪耀光芒。 所以，让他们休息一下！
- 请花时间正确地介绍自己
躲在你的办公室或办公室里不会让你爱上你的新老板。 你不想成为一只安静的老鼠或者泥巴。 是的，你的老板会很忙，但总有10分钟可以与团队成员见面。 一个好老板会想要和你见面并认识你。 但为什么不展示一些主动性并安排会议？ - 做好准备改变你的方式
你的老上司可能会喜欢你以某种方式提交作品，或者用草图而不是完成的作品提交想法。 你的新老板几乎肯定会有不同的喜好。 说“这是如何做”不会对你有利。 变通。 只要你把工作做好，你就应该融入新的工作方式。
不适合新老板的名单
此列表中的项目不需要任何解释，但可能很容易犯错误。
除了确保做正确的事情，不要陷入这些陷阱。
- 不要试图疏远他们。
- 不要以为你比他们知道得更多。
- 不要吮吸; 它没有吸引力，而且非常透明。
- 不要怀疑他们做出的每一个决定。
- 不要试图破坏他们的权威。
- 不要指望一夜之间发生变化; 有太多的木偶来处理。
- 不要使用新老板作为每个申诉的声音。
- 不要开始说闲话。 噶玛会找到你。
- 不要保持相同的松懈时间。 早点来; 迟到。
- 不要期待升职或加薪; 这将需要时间。