星期五早上，你起床了。 你把你的辞职信交给你的老板，通知你两周的时间。 你感到宽慰，因为你认为困难的部分已经结束。
开始一项新工作的兴奋开始取代了放弃目前工作的焦虑。
但在同一天下午，你的老板通过做出看起来有吸引力的还盘的方式来抛出扳手。 即使是你几乎从未见过的副总裁，也要求你重新考虑。 你受宠若惊，但感到困惑。 保持你的知识是很有诱惑力的。 你应该留下还是应该去？
接受反诉的理由
大多数人发现对方难以拒绝，因为他们开始怀疑是否值得放弃他们多年来一份工作的熟悉和安全。 毕竟，如果你接受新的工作并意识到你讨厌同事，会怎样？ 或者，也许它离得更远，并且会增加上午的通勤时间。 在你目前的工作中，你已经安顿下来了; 你对自己的角色感到满意，并且知道这片土地的位置。
另外，如果你的老板正在进行还盘，那就意味着他们重视你作为一名员工，对吧？
他们认识到你的价值，并希望继续保持。 在一家新公司，你必须重新证明你自己。
反诉的缺点
但是，还没有下定决心：还有另一面需要考虑。 尽管他们已经提高了交易的价值，但请记住，公司可能会为了他们的利益比你的利益更多地进行还价。
为什么他们会等到你辞职，向你提供你真正值得他们的东西？
另外，一旦你明确表示要跳船，你的忠诚度就会受到质疑。 他们可能只是为了利用你，直到他们找到更便宜或更“专注”的替代品为止。
最后，你已经完成了决策过程。 如果你权衡了你的选择并得出结论：新公司更适合，现在不要再猜测自己了。 很可能在这条路上，你会想知道如果你接受了你的生活会有什么不同，你会后悔选择舒适的路线，而不是冒险。
由于这些原因，大多数职业顾问都认为接受还价不是一个好主意。
如何劝阻或拒绝反诉
为了避免鼓励反对，请小心你说你辞职的原因。 例如，避免说“我辞职，因为我需要更多钱”。 如果推了，反而会提出一个简单而普遍的理由，比如“这是一个我无法超越的职业机会。”
当然，如果提出要约，在下降时使用机智和技巧很重要，以避免留下可能损害您的参考文献的不良情绪。
但是，避免表示遗憾，因为这可能会给你的雇主弹药压力你留下来。
有关退出工作的更多提示，请参阅“ 如何与班级辞职”，而不要烧毁任何桥梁。
结论
你比任何人都了解你的工作情况，所以最终取决于你。 但在跳过接受还价之前，请长时间思考你真正想要的东西。 如果你对自己的位置感到满意，你是否真的会因为寻找工作而遇到困难？ 可能不会。
我们的建议：在有成长空间的地方工作，他们会从哪里向您支付您从一开始就值得的价值。