你需要知道的一切从你的工作辞职
首先，确保你确实想退出。 这是前10个警告标志 ，现在是时候寻找一份新工作。
此外，这里列出了离职的好的（和不好的） 理由 ，以及一系列立即辞职的理由 。 确保你是为了正确的理由而离开，而不是因为你周末不好而放弃，而且似乎马上就不会好起来。
提示退出工作的最佳途径
如果您确定要退出，请像处理任何其他业务一样谨慎处理您的辞呈。 不烧桥牌总是明智的。 你永远不知道什么时候你会需要过去的雇主参考。
评论辞职优点和缺点
在决定退出之前，请确保这是正确的决定。 一位员工在她开始新工作之后曾经打电话给我。 她讨厌它，后悔辞职，想回来。 但是当我们收到她的消息时，我们已经填补了位置，她运气不佳。
如果你不确定你正在考虑的职位，询问你是否可以在办公室花一天时间“遮蔽”员工。 它可能会加强你的决定，或者帮助你决定你不想要新的工作。
权衡选项
你有另一份工作吗？ 如果是这样，请衡量新职位与您当前职位的优缺点 。
考虑工作环境，灵活性，薪水和除工作职责之外的福利。 如何推进机会？ 如果新工作在所有方面都提前完成，并且您确信这是正确的改变，请不要犹豫。
没有新的工作在地平线上？ 在退出之前，请考虑基本知识。 大约需要三到六个月，有时甚至更长时间才能找到一份新工作。 除非你为了一个好的理由而辞职，否则你可能没有资格领取失业救济金 。
你有足够的储蓄或其他收入来管理财务吗？ 即使你的就业情况不是最好的，你也许想考虑挂靠你的工作，以及你的薪水，并在辞职前开始求职。 那句老话说“当你有工作时找工作比较容易”确实如此。
给予充分的通知
如果你有一份雇佣合同 ，说明你应该给予多少注意，遵守它。 否则，提供两周通知是适当的。 但是，在某些情况下，您可能会觉得您无法再逗留几周。 以下是一些不经通知而退出的原因。
你没有义务保持更长的时间
如果您的雇主要求您停留超过两周 （或您的合同期限），您没有义务留下。
你的新雇主会期待你按计划及时启动。 你可以做的是提供帮助你的前雇主，如有必要，工作时间之后，通过电子邮件或电话。
如何优雅地退出
正式的辞职方式是写一封辞职信，并亲自告诉你的主管你要离开。 但是，根据具体情况，您可能需要通过电话 退出或通过电子邮件退出 。
写一封辞职信
不管你如何辞职，写一封辞职信 。 辞职信可以帮助你保持与你的老雇主的积极关系，同时为你前进的道路铺平道路。 你永远不知道什么时候你可能需要这位老雇主来给你一个参考，所以花时间写一份抛光和专业的辞职信是有道理的。
对老板说些什么
别说比你要离开的还多 。 强调积极性，并谈论公司如何使您受益，但也提到现在是时候继续前进。 在转换期间和之后提供帮助。
不要消极。 没有意义 - 你要离开，你想离开。 以下是关于退出工作时应该说些什么的提示， 以及 一份离职要审查的理由清单 。 另外， 当你退出工作时 ，看看不该说什么 。
使用我们的样本辞职信函提供有关写作内容的建议。
询问参考
在您离开前，请向您的经理索要推荐信 。 随着时间的流逝和人们的前进，很容易失去以前的雇主。 通过在线提交的信函或LinkedIn推荐信，您将获得有关您的凭证的文档，以便与未来的雇主分享。
不要忘记细节
了解离职后您有权获得的员工福利和薪水。 询问收集未使用的假期和病假工资，并保存，兑现或翻转您的401（k）或其他退休金计划。
您可能会被要求在出发前参加退出面试 。 回顾样本退出面试问题 ，了解在退出面试时你会被问到什么。
退还公司财产
退还您拥有的任何公司财产 - 包括钥匙，文件，电脑，电话以及任何不属于您的任何其他财产。 公司不希望追你退回，如果没有及时退回，你不想追究责任。
评论辞职做与不做
在你开始辞职之前，请检查这些辞职是否应该尽可能优雅地辞职。
关于戒烟的更多信息： 退出工作的最糟糕 时刻