不满意的工作条件示例的辞职信
这封辞职信的内容包括：
- 写作日期
- 你的主管或经理的名字
- 您与公司共事的几个亮点
- 你离开的理由（不满意的条件）
- 对问题的简要描述
- 你最后一天的工作
样本信
今天的日期
经理姓名
公司名
公司地址
亲爱的Mr.Ms。 经理：
我不愿意提交这封信。 虽然我的时间（公司名称）总体来说是令人满意和富有成效的，但现在我已经越来越不满意工作情况了。 公司的方向，我工作的团队，新目标以及完成它们的方法使我越来越难以感觉到我的贡献足够。
因此，请你从（公司名称）有效（工作的最后一天）接受本辞职信是遗憾的。
此致
（在这里签名）
你的名字
cc：（要在信件上复制的人员 - 人力资源经理，董事等）
为什么你应该给你一个辞职的理由
包括你辞职的理由可以让老板知道影响员工士气的条件。 在大公司中，尤其是经理们很容易失去与员工的联系。 当你告诉他们严重的弱点时，他们可能会对情况有多糟糕感到惊讶。
希望他们会采取行动并解决问题。 即使你不想在那里工作，环境可以改善其他人。
当关系超出修理
你不会总能挽回与公司的关系。 这种情况通常发生在老板知道你不开心但没有任何改善条件的情况下。
其他原因可能是：
- 该公司迫使你做你不舒服的任务
- 工作条件威胁到你的幸福
- 他们要求不合理的工作表现
由于经验，工人们常常感到不安，甚至生气。 如果你只是想继续前进，也许更合适的信件应该是简短的并且重要。 它只建议你辞职的公司和生效日期。 以下是一封简短辞职信的样本。
今天的日期
经理的姓名
公司名
公司地址
亲爱的Mr.Ms。 经理：
我特此从（公司名称）提出辞职，生效（就业的最后一天）。
此致
（在这里签名）
你的名字
cc：（要在信件上复制的人员 - 人力资源经理，董事等）
为什么你不应该辜负公司
虽然很容易失去控制，并嘲笑公司的缺点，请检查你的情绪。
这对你有利，因为：
- 你不想要一封侵略性的信来毁掉你的声望。
- 如果你对公司过度批评，它可能会回来困扰你。 （考虑参考资料以及您的老板与业内其他有影响力人士的联系。）
- 当你离开中立的时候，你有机会在你走之前获得新的联系 。 您还可以保存可能有益的现有关系。
- 你很快就要离开了（许多公司在合同中规定了两周的通知期 ），所以不要让情况变得更糟。
你永远不知道......如果你的信件在办公室扭转了局面，你甚至可能会发现自己回到了旧桌子。 只有你的信是友好的，这才是可能的。
下一步
当招聘经理问你为什么离开以前的工作时，不要拖延你的老板。
你可以提到你面临的挑战。 但是，请专注于如何保持专业态度，直至您的辞职和离职。 当您转向下一个位置时，将体验作为积极的一面。 您可以欣赏改善的工作环境，这意味着更好地履行职责的动力。 如果公司的条件开始下降，你会更加意识到警告标志。