提示您制定专业发展计划
收集信息
如果你现在的雇主加薪或晋级是一个优先事项，那么开始制定一个有效计划的好地方就是与你的主管见面。
询问她或他应该开发哪些知识或技能领域，以便为您的部门增加最大价值。
如果您的同事在您的部门中执行类似工作，请检查所有优秀表演者的背景。 确定有助于这些员工成功的技能或知识库，并考虑是否应该发展这些优势。
审查职位
查看您职业的典型职位名称以及适合您所在领域不同职位的职位名单 。 搜索像Indeed或Simply Hired这样的主要工作网站 ，获取与您的职位类似的职位，或者您想要的任何职位。
在雇主说他们正在寻找的资格中寻找模式。 列出最常引用的要求，将其与您的优势进行比较，并选择一些区域作为您的开发计划的目标。
审查研讨会议程
审查专业组织提供的研讨会和研讨会的议程也是有益的。
确定领域中尖端领域的知识和技能 。
在计划中至少包含一个与技术相关的目标。 精通技术的员工往往是最受追捧的，无论这项工作是否以技术为基础。
制定你的专业发展计划
当你写下它们时，实现目标和目标会更容易。
编译您收集的所有信息，包括：
- 所需技能
- 需要知识
- 工作要求
- 技术要求
升级你的技能
接下来，了解如何以及何时可以获得未来成功所需的技能。 一个开始的好地方是与您的专业协会就本地，国家和在线研讨会以及与您的兴趣相关的研讨会和教程进行咨询。
您还可以向您的人力资源和IT部门询问任何内部资源。 而且，您可以查看当地学院和成人教育计划提供的任何教育机会。
计划职业生涯轨迹 时间表
一旦你收集了所有这些信息，就可以通过绘制以下内容准确地考虑你将如何获得所需的技能：
- 什么
- 怎么样
- 什么时候
- 哪里
问问自己以下问题：你可以参加在线课程或研讨会吗？ 在晚上或周末举行新兵训练营怎么样？ 是否有专门的协会会议或专门为我的职业开发的研讨会，我可以参加？ 是否有普通课程，特别是提升我的技术技能？
然后，决定您需要多少时间投资于您的专业发展，因为您需要平衡您的职业需求与您的生活方式需求。
立即采取太多措施是快速消除的好方法。 你需要弄清楚哪些活动适合你的可用时间。
为每项职业活动列入暂定最终期限的目标清单也很明智。 每次升级技能时，请务必更新您的LinkedIn个人资料和简历。 宣传您的资格很重要，特别是当他们是雇主正在寻求的按需技能时。
通过以下途径的重要性
与大多数计划一样，执行对成功至关重要。 确保你贯彻并参与尽可能多的专业发展活动。 你不仅会提高你的职业生涯，还会在面试和表现评论中讲述一个令人信服的故事。