如何回答面试问题关于你的职业抱负
面试官可能会问， 为什么你对这份工作感兴趣，或者你为什么想在公司工作以提取这些信息，或者他们可能会问一个直接的问题，比如“这份工作与你的职业生涯规划相适应？”。 这个问题的其他方式可能是措辞包括：
再次，你的面试官的这个问题的主要目标是确定你是否适合 - 考虑到你的长期职业策略，这份工作是否有意义？ 你会坚持一段合理的时间吗？ 你的野心是否合理，符合公司/行业？ 相应地制定你的答案。
考虑你为什么要工作
面试前，仔细考虑你的职业抱负。 即使你没有特定的职业目标，你可能有一个你有兴趣从事的行业，或者你希望发展的一套技能。 然后，重新阅读工作清单，并思考工作的要求和责任将如何为这些目标做好准备。 你需要为你所面试的工作提供一个有力的案例，同时也解决你未来的愿望。
如果你将这份工作作为晋升职业道路上更高层职位的踏脚石，请小心如何制定你的回应。 确保你占领初始工作的时间框架足以在该角色中增加价值。 一般来说，三到五年对大多数工作都有意义。
要避免什么
如果他们不小心，这类问题会给考生带来一些潜在的问题。
避免重视薪水，地点甚至公司的答案，因为雇主通常希望有一个合格的候选人并且有动力去追求工作本身。 把重点放在你的事业上 - 现在不是分享与你的家庭或个人生活有关的野心的时候。
也许你不确定你的确切职业计划（这个设置职业目标的分步指南可以帮助你！）。 这可以使答案形成一个挑战。 如果是这种情况，请关注您希望作为职业生涯一部分使用的技能。
最佳答案的例子
- 我正在寻找一种将我的写作，媒体关系，活动策划技巧和公共关系专业知识转移到医疗保健领域的方式。 我对医疗保健趋势很感兴趣，并有医学家庭背景，所以在医院工作的前景对我来说非常有吸引力。 最终，我有兴趣管理一家医院的通信操作，但我发现在我进一步磨练我的技能之后的几年时间里，
- 我一直很喜欢销售，并热衷于登陆新客户并与同行竞争。 您的位置具有吸引力，因为它可以为我提供机会来加强与当前主要客户的关系，同时追求新客户。 我希望在可预见的将来保持销售。 我的目标是成为员工中领先的客户经理之一，并被公认为一位在满足客户方面具有良好业绩记录的产品专家。
- 从我的背景中可以看出，自研究生毕业以来，我在过去的三年中一直担任人力资源通才。 在这段时间里，我喜欢招聘最多的工作，所以我期待着与像您这样拥有大量招聘工作的公司一起专注于就业领域。 最终，也许3-5年后，我希望能够指导一家大公司的招聘工作，只要我能够继续参与我喜欢的一些活动，例如面试候选人。
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面试问题要问
求职者候选人询问面试官的问题。