这个问题也是雇主确定你的职业目标是否适合公司的好方法。
如果你的愿望与你希望聘用的工作，公司或行业无关，那将是一面红旗。 此外，它可以帮助招聘经理确保你实际上有一些目标 - 换句话说，你的答案揭示了你是否有方向和某种计划。 你不需要确切知道你计划在五年内到底在哪里，但你需要指出一些方向。
最成功的候选人是那些最终目标与组织的最终目标一致的人，即使他们没有花费整个职业生涯为同一个雇主工作（让我们面对它， 大多数不会 ）。 请阅读以下有关回答有关您未来目标的问题的建议，并查看样本答案。
如何回答面向未来目标的面试问题
回应面试问题的最佳方式是“你的未来目标是什么？” 或者“ 五年后你在哪里看到自己 ？” 将重点放在您正在采访的职位和公司。
虽然你不想在求职面试中撒谎，但最好还是坚持包括组织在内的愿景部分。 例如，如果你是新近注册的注册护士，并且你正在采访的医院没有很多护士从业者的空缺，现在不是提及你正在考虑回到学校的时候了一些年。
另一方面，医院可能会清楚地勾画出他们的注册护士的职业发展路径 ，他们鼓励他们回到学校继续兼职工作。 如果你知道这是事实，并且你有兴趣成为护士从业者，那么强调你对这条道路的兴趣。
这是在你到达求职面试前为什么你的研究很重要的另一个原因。 了解公司的需求将帮助您强调解决问题的能力。 为了回应这个问题，不要在工作之外讨论你的个人目标，例如有一个家庭或环游世界。 这些信息不相关，可能会让你失去竞争力。 招聘经理对你的目标与组织的关系感兴趣，而不是你的下一步想要做什么。
把你的目标和公司的目标想象成一个维恩图：你想让你的答案局限于那个重叠部分。
如何询问访问者关于职业道路
当问到面试官的问题时 ，你可以利用这个机会来了解更多关于这份工作中某个人的典型职业路径。 例如，您可能会问，“在XYZ公司，对于具有我的技能和经验的人来说，什么是典型的职业道路？”
但是，要小心，不要太急于超越你申请的工作。 虽然在未来表达扩大你的角色的愿望是很好的，但重点应放在你对手头位置的强烈兴趣上。
最佳答案的例子
- 我的长期目标包括与一家公司一起成长，在这里我可以继续学习，承担额外的责任，并尽我所能贡献更多的价值。 我爱你的公司强调专业发展机会。 我打算利用所有这些优势。
- 我认为自己是一个完善的组织中表现最出色的员工，就像这个一样。 我计划提高自己的技能，并继续参与相关专业协会。
- 一旦我获得了额外的经验，我想从技术职位转向管理。 我知道这是这个位置很多人的共同路径。 然而，现在，我很兴奋把重点放在这项工作上，并运用我的技术技能。