如果公司忘了你是承包商，如何处理它
例如，很容易发现自己致力于比原先商定的更多的工作，或者期望以更适合全职员工的方式行事。
如果您曾经有一位客户希望您放下一切，以满足他们的优先需求，或者在工作时间得到通知，您就已经知道我在说什么了。
当然，当客户预订大部分时间时，都会有一定的考虑。 确保你最好的顾客感到高兴，这只是一件好事。 但保持良好的客户满意度不应妨碍您开发新项目或在其他项目上完成工作。 让您的客户忘记您不是员工，并且您可能会发现自己做兼职工资的全职工作，没有任何福利，带薪休假或失业保险。
当客户把你当作员工时应该怎么做
总而言之，当谈到自由职业时，你想把最好的工作交给你的客户，做你说的你要做的事 - 但你的最终忠诚应该是对自己和你的企业。
以下是如何绘制线条。
承包商与员工
首先要做的是：国税局有一套非常具体的法律指导方针来界定承包商和雇员之间的差异。 主要的区别与“控制和独立性”有关。 一般来说，对于国税局的目的，如果支付给你的实体控制或有权控制，你就是一名雇员：
1.你的工作的行为方面 ，这意味着你在工作中做什么以及如何做。
2.工作的业务方面 ，即如何支付报酬，如何报销费用，以及谁提供工具和用品。
3.工人和公司之间的关系类型 ，即合同或利益，工作是否继续以及工作是否是业务的关键方面。
保持自由职业的理由
有时候，承包商关系转化为雇主 - 雇员关系，对所有相关人员都有好处。 客户可能会意识到，自由职业者非常适合刚刚在公司工作的职位，或者工作的范围可能扩大到新工作从临时项目出现的地步。 如果双方都有兴趣建立更长久的工作关系，这是一个好消息。
从公司的角度来看，如果承包商已经在执行员工型工作，雇用员工需要花钱，但也可能节省法律麻烦。 从自由职业者的角度来看，还有很多好处，其中包括明显的原因，例如工作保障（或者现在的错觉），在某些类型的终止雇佣的情况下享有失业福利 ，以及分裂与雇主共同承担社会保险和医疗保险工资税的成本。
考虑到这一切，考虑到全职的选择，为什么有人希望保持自由职业？ 关键在于术语。 对于一些人来说 ，保持自由职业的工作可以提供更多的自由。 当然，你必须支付自雇税，并偶尔向客户追讨付款，并处理消失的演出 - 但你也对你的工作生活有不同程度的控制。
如果你想不时想睡觉，或者休息一周去旅行，或者放下你的时间去照顾一个家庭成员，自由职业比全职工作更好（至少对于大多数雇主来说）。 自由职业者还明确了当今经济中工人的真实情况：你需要站在自己的一边，否则就没有人会这样做。 21世纪确实没有工作保障这样的事情。 自由职业者比大多数员工更加意识到这一点。
这并不意味着自由职业者适合每个人。 但如果这是为了你，你可能会发现，你最好是指望自己而不是雇主。
如何保持范围 - 蠕变将你变成秘密雇员
一旦你决定无限期地玩自由职业游戏，那么目标就是确保你不会像雇员那样表现得很好。
雇主可能不会有意识地试图像对待员工那样对待你。 发生这种事情的原因有很多，包括比预期的要长的项目和主要由全职人员组成的团队。 如果你是房间唯一的自由职业者，那么人们很难记住，你可能在上午9点，当地时间，每个工作日都不在办公桌前。
为了防止范围蔓延破坏你的自由梦想，请尝试以下操作：
1.不断进行当天的工作。
作为一名编剧和编辑，我有很多需要当天转机的演出，比如编辑突发新闻的博客文章。 但是，总的来说，我发现最好避免使用这些列表来包装我的客户名单，因为他们将我束缚在我的办公桌前，消除了我们一分钟前讨论的自由职业的自由方面。
除非您在工作的其余时间获得足够的灵活性，或者正在接受一个短期项目，否则我建议不要承担太多当天的项目。 每天在同一时间坐在办公桌前，每周要预约40多个小时，而且你不妨寻找一个全职的远程办公而不是自由职业的工作 - 或者回到办公室。
2.设置边界，并坚持。
自由职业者讨厌说不。 每次我们这样做，感觉就像拒绝钱。 但是设置边界与说你永远不会再次可用是不一样的。 只要你按照你所说的去做，并且为不错的客户做好准备，你就有权利设定你的时间表，并在你认为合适的时候平衡你的客户名单。
目标是管理你的时间，而不是让你的时间管理你。
3.沟通。
许多自由职业者感到奇怪的是与一位客户谈论他们对其他客户的责任。 我认为这是一个错误。 如果你与你的客户讨论你的其他最后期限，你很可能会以一个试图追随承诺的商人的身份出现，而不是一个正在推卸项目的非专业工作人员。
你不需要分享细节。 当客户的要求与您的其他责任发生冲突时，不要害怕说出来。 如果它让你感觉好一点，那么不要将它想象成不是，而是说“不是现在” - 然后将该客户端移动到列表顶部，下次发生冲突。
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注意：这些提示仅供参考，并不构成法律建议。 如有需要，请寻求法律协助。